Detalhes bibliográficos
| Ano de defesa: |
2023 |
| Autor(a) principal: |
Roberto, Marcio |
| Orientador(a): |
Não Informado pela instituição |
| Banca de defesa: |
Não Informado pela instituição |
| Tipo de documento: |
Dissertação
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| Tipo de acesso: |
Acesso aberto |
| Idioma: |
por |
| Instituição de defesa: |
Universidade Estadual do Ceará
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| Programa de Pós-Graduação: |
Não Informado pela instituição
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| Departamento: |
Não Informado pela instituição
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| País: |
Não Informado pela instituição
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| Link de acesso: |
https://siduece.uece.br/siduece/trabalhoAcademicoPublico.jsf?id=109827
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Resumo: |
Esta dissertação tem como objetivo geral compreender as articulações da realidade social da identificação de trabalhadores transexuais com a diversidade e a inclusão no trabalho. São os seguintes, os objetivos específicos: a) identificar na análise do discurso crítica as práticas sociais, discursivas e textuais que caracterizem a identificação com a diversidade e a inclusão; b) descrever o contexto social das relações entre o ambiente de trabalho e os atores da pesquisa; c) inferir contribuições de transformação social a partir de percepções dos atores da pesquisa. Para isto, foi utilizada a análise do discurso crítica na perspectiva dialético-racional de Fairclough: práticas sociais, práticas discursivas e texto. Os atores da pesquisa foram selecionados de acordo com a conveniência da rede de relacionamentos do autor e a geração de dados foi feita por roteiros de entrevistas semiestruturados com profundidade. As principais contribuições esperadas desta pesquisa é o desenvolvimento da discussão sobre a responsabilidade social das organizações com a identificação de pessoas transexuais em ambientes de trabalhos mais inclusivos sob uma perspectiva de uma diversidade crítica. |
