Detalhes bibliográficos
| Ano de defesa: |
2016 |
| Autor(a) principal: |
Silva, Dirlene Joceli Colla da
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| Orientador(a): |
Martini, Renato Ramos
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| Banca de defesa: |
Silva, Marcos Antonio da
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Carlos, Daniel Pícaro
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| Tipo de documento: |
Dissertação
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| Tipo de acesso: |
Acesso aberto |
| Idioma: |
por |
| Instituição de defesa: |
Universidade Federal da Grande Dourados
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| Programa de Pós-Graduação: |
Programa de pós-graduação em Sociologia
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| Departamento: |
Faculdade de Ciências Humanas
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| País: |
Brasil
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| Palavras-chave em Português: |
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| Palavras-chave em Inglês: |
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| Área do conhecimento CNPq: |
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| Link de acesso: |
http://repositorio.ufgd.edu.br/jspui/handle/prefix/1446
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Resumo: |
O direito à acessibilidade é algo assegurado como forma de lei, mas no Brasil, a realidade ainda é muito distante da plena inclusão, isso não se deve apenas ao fato de que a sociedade desrespeite ou mesmo desconheça a lei, mas são diversos os fatores que interferem nesse processo, indo desde as falhas no planejamento da oferta de cursos profissionalizantes destinados a atender a realidade das pessoas com deficiência, até as lacunas deixadas na legislação quanto ao cumprimento da reserva de vagas. Este trabalho trata da Lei da Acessibilidade, aplicada no mercado de trabalho, na cidade de Dourados-MS, com a meta de verificar os limites e os desafios da efetivação do processo de inclusão. O objetivo deste estudo é identificar pontos positivos e negativos, indicados pelas pessoas com deficiência, inseridas no mercado de trabalho, quanto ao processo de inclusão e como o veem. Para a realização do trabalho foram feitas entrevistas contando com a participação de pessoas com deficiência que trabalham em redes de supermercados, bem como com as pessoas responsáveis pela contratação das mesmas. A pesquisa apresentou pontos importantes que dificultam a inclusão em sua totalidade e ainda apresentou algumas inquietações dos participantes quanto ao que ainda é preciso acontecer para que a inclusão seja realmente eficiente. |
