Inclusão deficiente

Detalhes bibliográficos
Ano de defesa: 2016
Autor(a) principal: Silva, Dirlene Joceli Colla da lattes
Orientador(a): Martini, Renato Ramos lattes
Banca de defesa: Silva, Marcos Antonio da lattes, Carlos, Daniel Pícaro lattes
Tipo de documento: Dissertação
Tipo de acesso: Acesso aberto
Idioma: por
Instituição de defesa: Universidade Federal da Grande Dourados
Programa de Pós-Graduação: Programa de pós-graduação em Sociologia
Departamento: Faculdade de Ciências Humanas
País: Brasil
Palavras-chave em Português:
Palavras-chave em Inglês:
Área do conhecimento CNPq:
Link de acesso: http://repositorio.ufgd.edu.br/jspui/handle/prefix/1446
Resumo: O direito à acessibilidade é algo assegurado como forma de lei, mas no Brasil, a realidade ainda é muito distante da plena inclusão, isso não se deve apenas ao fato de que a sociedade desrespeite ou mesmo desconheça a lei, mas são diversos os fatores que interferem nesse processo, indo desde as falhas no planejamento da oferta de cursos profissionalizantes destinados a atender a realidade das pessoas com deficiência, até as lacunas deixadas na legislação quanto ao cumprimento da reserva de vagas. Este trabalho trata da Lei da Acessibilidade, aplicada no mercado de trabalho, na cidade de Dourados-MS, com a meta de verificar os limites e os desafios da efetivação do processo de inclusão. O objetivo deste estudo é identificar pontos positivos e negativos, indicados pelas pessoas com deficiência, inseridas no mercado de trabalho, quanto ao processo de inclusão e como o veem. Para a realização do trabalho foram feitas entrevistas contando com a participação de pessoas com deficiência que trabalham em redes de supermercados, bem como com as pessoas responsáveis pela contratação das mesmas. A pesquisa apresentou pontos importantes que dificultam a inclusão em sua totalidade e ainda apresentou algumas inquietações dos participantes quanto ao que ainda é preciso acontecer para que a inclusão seja realmente eficiente.