Detalhes bibliográficos
| Ano de defesa: |
2024 |
| Autor(a) principal: |
Samy, Guilherme Pereira Correa |
| Orientador(a): |
Stocker, Fabricio |
| Banca de defesa: |
Não Informado pela instituição |
| Tipo de documento: |
Dissertação
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| Tipo de acesso: |
Acesso aberto |
| Idioma: |
por |
| Instituição de defesa: |
Não Informado pela instituição
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| Programa de Pós-Graduação: |
Não Informado pela instituição
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| Departamento: |
Não Informado pela instituição
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| País: |
Não Informado pela instituição
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| Palavras-chave em Português: |
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| Palavras-chave em Inglês: |
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| Link de acesso: |
https://hdl.handle.net/10438/36453
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Resumo: |
O estudo analisa as percepções de pessoas trans sobre o impacto das cotas em concursos públicos em suas vidas pessoais, profissionais e sociais. Utilizando uma abordagem qualitativa, foram realizadas entrevistas com pessoas trans concursadas, gestores públicos e um especialista acadêmico. Os resultados indicam que as cotas têm o potencial de combater o preconceito, promover a inclusão no setor público e proporcionar estabilidade e progressão na carreira. No entanto, barreiras como preconceito e a falta de políticas organizacionais dificultam a inclusão e permanência dessa população no mercado de trabalho. A pesquisa, embora limitada pelo número de participantes, contribui para o desenvolvimento de políticas afirmativas e programas de diversidade nas organizações. Além disso, destaca a importância da inclusão da população trans na sociedade e preenche uma lacuna acadêmica sobre o tema no Brasil. |
