A terceirização e a perda da identidade profissional do trabalhador

Detalhes bibliográficos
Ano de defesa: 2018
Autor(a) principal: Carvalho, Moisés Nepomuceno lattes
Orientador(a): Porto, Lorena Vasconcelos lattes
Banca de defesa: Delgado, Gabriela Neves lattes, Rocha, Claudio Jannotti da lattes
Tipo de documento: Dissertação
Tipo de acesso: Acesso aberto
Idioma: por
Instituição de defesa: Centro de Ensino Unificado do Distrito Federal
Programa de Pós-Graduação: Mestrado em Direito das Relações Sociais e Trabalhistas
Departamento: Coordenação da Pós-graduação Stricto Sensu
País: Brasil
Palavras-chave em Português:
Área do conhecimento CNPq:
Link de acesso: https://repositorio.cruzeirodosul.edu.br/handle/123456789/801
Resumo: A presente dissertação tem o propósito de expor alguns temas centrais do Direito do Trabalho contemporâneo, especialmente a partir de um olhar crítico sobre as modificações acentuadas que hoje se operam em nossa realidade social. Em uma dimensão mais ampla, examinam-se conceitos, procedimentos e paradoxos da relação de emprego contemporânea, no que tange à terceirização da mão de obra, para subsidiar, a partir desse exame, uma discussão mais específica, relacionada a uma nova configuração na prática de aplicação e interpretação do Direito do Trabalho no Brasil. Serão duas as vertentes principais: a primeira tem um viés focado em premissas conceituais e procedimentais do mundo do trabalho; já a segunda baseia-se em uma perspectiva subjetiva do labor humano. O objetivo é trazer ao debate a complexidade das relações trabalhistas, os desafios e as dificuldades no processo de aplicação do Direito do Trabalho na atual conjuntura e, especialmente, os dilemas que hoje se operam em um cenário de grandes transformações na prática laboral brasileira, como ocorre com a pretensa regulação da terceirização trabalhista, e de que forma elas impactam a aquisição da identidade profissional pelo trabalhador e a titularização dos direitos sociotrabalhistas.