Detalhes bibliográficos
| Ano de defesa: |
2018 |
| Autor(a) principal: |
Machado, Roberta Xavier de Carvalho |
| Orientador(a): |
Souza, Marcos Aguiar de
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| Banca de defesa: |
Souza, Marcos Aguiar de
,
Santos, Pedro Paulo Pires dos
,
Souza, Wanderson Fernandes de
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| Tipo de documento: |
Dissertação
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| Tipo de acesso: |
Acesso aberto |
| Idioma: |
por |
| Instituição de defesa: |
Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro
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| Programa de Pós-Graduação: |
Programa de Pós-Graduação em Psicologia
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| Departamento: |
Instituto de Educação
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| País: |
Brasil
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| Palavras-chave em Português: |
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| Palavras-chave em Inglês: |
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| Área do conhecimento CNPq: |
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| Link de acesso: |
https://rima.ufrrj.br/jspui/handle/20.500.14407/14447
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Resumo: |
A personalidade é um construto de grande interesse e destaque tanto na Psicologia como em diversas áreas, tendo em vista sua centralidade na explicação e previsão do comportamento. Seu estudo tem sido um grande desafio no que se refere à diversidade de abordagens teóricas, merecendo destaque a teoria dos traços, que norteia o modelo mais amplamente aceito para o estudo da personalidade: big five ou modelos dos cinco grandes fatores. No contexto da formação militar, os traços de personalidade têm sido considerados potencialmente preditores de comportamento para adaptabilidade à carreira, desempenho e qualidade de vida no trabalho, podendo ser importante fator de sucesso ou insucesso profissional. Apesar da ampla gama de estudos realizados sobre a personalidade, com utilização de diversas variáveis e de sua consideração em processos seletivos, há ainda muitas lacunas em seu estudo. Entre elas destaca-se a estabilidade temporal. Nesse sentido, o objetivo do presente estudo foi investigar a estabilidade temporal da personalidade em um contexto de formação militar, utilizando como base o modelo Big Five, além de investigar um fator adicional para avaliar os traços de personalidade do cadete desenvolvendo e validando uma escala de Honestidade-Humildade baseada no modelo HEXACO, pois estudos apontaram ser imprescindível tal característica ao perfil do militar. A presente pesquisa objetivou também compreender a relação da autoeficácia - a crença nas próprias capacidades para alcançar resultados – como preditora dos demais fatores da personalidade. Participaram do estudo 327 cadetes da Academia Militar das Agulhas Negras, atualmente cursando o quarto ano do curso de formação de oficiais. Os participantes preencheram de forma coletiva e presencial o Inventário dos Cinco Grandes Fatores de Personalidade (IGPF-5) e a Escala de Autoeficácia Geral Percebida (EAEGP) em coleta realizada nos anos de 2015 e 2017; e uma escala de Honestidade-Humildade desenvolvida para fins do presente estudo, aplicada apenas em 2017. Os resultados psicométricos mostraram diferenças significativas em todos os fatores de personalidade do IGFP-5 considerando os dois anos de coleta de dados, com aumento significativo nos escores de Neuroticismo e diminuição significativa nos demais fatores (extroversão, amabilidade, abertura e conscienciosidade). Os fatores de personalidade (coletados em 2017) apresentaram também uma correlação significativa com a autoeficácia (coletada em 2015), apontando assim o papel preditor da autoeficácia geral percebida em relação a personalidade. Quanto à validação da escala de honestidade-humildade, os resultados indicaram a sua adequação para aplicação em contexto militar. O instrumento apresentou uma boa consistência interna, porém na análise fatorial exploratória, diferente do modelo proposto, foram obtidos dois fatores (honestidade e humildade). As conclusões do estudo trazem importantes questionamentos para a investigação da personalidade no contexto de formação militar. Entretanto, os resultados devem ser interpretados com cautela, necessitando aprofundamento e continuação nos estudos, com a inclusão de outras variáveis e amostras. |
