Detalhes bibliográficos
| Ano de defesa: |
2019 |
| Autor(a) principal: |
Russo, João Gustavo Jara
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| Orientador(a): |
Lucas, Marcilio Rodrigues
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| Banca de defesa: |
Não Informado pela instituição |
| Tipo de documento: |
Dissertação
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| Tipo de acesso: |
Acesso aberto |
| Idioma: |
por |
| Instituição de defesa: |
Universidade Federal da Grande Dourados
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| Programa de Pós-Graduação: |
Programa de pós-graduação em Sociologia
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| Departamento: |
Faculdade de Ciências Humanas
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| País: |
Brasil
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| Palavras-chave em Português: |
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| Palavras-chave em Inglês: |
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| Área do conhecimento CNPq: |
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| Link de acesso: |
http://repositorio.ufgd.edu.br/jspui/handle/prefix/1587
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Resumo: |
A presente dissertação visa compreender o processo de terceirização de serviços no setor da limpeza, vigilância e portaria da Universidade Federal da Grande Dourados, Campus Unidade II (UFGD), diante a ocorrência de um considerável crescimento dessa modalidade de contratação, num quadro atual de reestruturação produtiva do capital e no bojo de uma reforma trabalhista no país que coloca relevo na necessidade de análise de seu impacto nas relações de trabalho. O objetivo principal foi analisar a incidência da precarização nas relações de trabalho dos empregados terceirizados nos setores mencionados no âmbito do Ensino Superior, pois tanto o ensino como o setor público foram reestruturados nesse processo. A hipótese é de que a reestruturação é caracterizada pela terceirização com forte vínculo com a precarização do trabalho. A pesquisa é de natureza qualitativa, com o auxílio de técnicas de revisão bibliográficas, análise de documentos e entrevistas anônimas semiestruturadas com as partes envolvidas neste processo. Aos empregados e empregadas terceirizados que participaram das entrevistas, foi aplicado um questionário a fim de termos mais informações a seu respeito. Este trabalho foi dividido em três capítulos. No primeiro abordamos o conceito de terceirização, aspectos históricos e o contexto econômico, político,social e legislativo em que a terceirização está inserida, bem como a apresentação de um mapeamento da terceirização na universidade. Esse mapeamento nos oferece informações gerais do lócus de estudos. No segundo capítulo abordamos as determinações que geraram a terceirização da maneira que atualmente é aplicada nos setores de limpeza, vigilância e portaria da UFGD, bem como a fragmentação dos trabalhadores. No terceiro capítulo é apresentado um balanço da terceirização na UFGD. Por último, como considerações finais, é apresentado um resumo das condições dos terceirizados na UFGD e suas consequências mais diretas para a universidade, bem como uma breve reflexão sobre as perspectiva s para o mundo do trabalho, levando em conta as alterações na legislação trabalhista, aprovadas nos últimos anos, que intensificam as tendências de flexibilização e terceirização do trabalho. |
