Detalhes bibliográficos
Ano de defesa: |
2025 |
Autor(a) principal: |
Ferreira, Ediane de Andrade |
Orientador(a): |
Não Informado pela instituição |
Banca de defesa: |
Não Informado pela instituição |
Tipo de documento: |
Tese
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Tipo de acesso: |
Acesso aberto |
Idioma: |
por |
Instituição de defesa: |
Não Informado pela instituição
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Programa de Pós-Graduação: |
Não Informado pela instituição
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Departamento: |
Não Informado pela instituição
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País: |
Não Informado pela instituição
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Palavras-chave em Português: |
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Link de acesso: |
https://app.uff.br/riuff/handle/1/36194
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Resumo: |
Este estudo apresentou como objeto de tese as relações interpessoais entre enfermeiras e doadoras no ciclo de doação de leite humano. Foi conduzido a partir das reflexões obtidas com a leitura da Teoria das Relações Interpessoais de Hildegard Elizabeth Peplau, que apresenta o comportamento psicodinâmico e a relação interpessoal como alicerces fundamentais na relação enfermeira e doadoras. Está articulado com as políticas de Promoção, Proteção e Apoio ao Aleitamento Materno e Doação de Leite Humano, onde dialogou com a importância da atuação das enfermeiras com as doadoras a fim de reduzir o descarte de leite humano ordenhado. Teve como objetivo geral: Compreender como ocorrem as relações interpessoais entre enfermeiras e doadoras no ciclo de doação de leite humano, à luz da Teoria de Hildegard Elizabeth Peplau. O estudo foi desenvolvido no BLH Profa. Heloísa Helena Laxe de Paula, localizado no Hospital Universitário Antonio Pedro em Niterói, a partir da anuência do CEP/FM/HUAP/UFF, onde foram entrevistadas cinco enfermeiras atuantes na rede de doação da região metropolitana II. O estudo é descritivo e exploratório, hipotético-dedutivo, com abordagem qualitativa, os dados foram produzidos a partir da observação participante e entrevistas semiestruturadas, onde se recorreu à análise de conteúdo de Laurence Bardin, na modalidade temática para a análise das narrativas, a partir do uso do software ATLAS T1/2023. Após a análise do conteúdo, surgiram três categorias: o ambiente de trabalho no BLH ― o processo de trabalho de enfermeiras para garantir o acompanhamento seguro; o acompanhamento individual com as doadoras – a atuação das enfermeiras no controle da qualidade do leite doado; e o encerramento do ciclo de doação no BLH ― o suporte das enfermeiras na continuidade da amamentação. Os achados desta pesquisa apontam a estrutura, ambiente e processos executados no BLH/PCLH, como as enfermeiras realizam seus atendimentos ambulatoriais, na maternidade, com as doadoras mediante teleatendimento e visitas domiciliares. Foi percebido que o fluxo e complexidade dos atendimentos acontecem com mais frequência no BLH, e que o quantitativo reduzido de enfermeiras limitam que os processos de enfermagem aconteçam de forma mais abrangente e qualificada. A qualificação das enfermeiras é um fator positivo. Estas são pós-graduadas e especializadas na área materna, infantil e lactação, atuam há mais de 10 anos neste serviço de referência, identificar os perfis das usuárias da APS que chegam para o atendimento, possuindo grande potencial para fortalecer as equipes de ESF através de cursos ou consultorias aos municípios. O estudo apontou a prática da teleconsulta de enfermagem como uma ferramenta que viabiliza o contato precoce, facilita o acompanhamento no ciclo de doação, fortalecendo as relações interpessoais entre as enfermeiras e as doadoras de LH. Os resultados mostraram que o número reduzido de enfermeiras especificamente no BLH também limitou a atuação nas visitas domiciliares, o que interferiu no relacionamento com as doadoras e no suporte na redução do descarte de leite humano por sujidades. Foi criado um sistema digital de acompanhamento para usuárias do BLH, atendendo às normas do BLH, ao Processo de Enfermagem e à Teoria de Peplau. |