Detalhes bibliográficos
Ano de defesa: |
2017 |
Autor(a) principal: |
Penha, Ana Carolina Conceição |
Orientador(a): |
Não Informado pela instituição |
Banca de defesa: |
Não Informado pela instituição |
Tipo de documento: |
Dissertação
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Tipo de acesso: |
Acesso aberto |
Idioma: |
por |
Instituição de defesa: |
Não Informado pela instituição
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Programa de Pós-Graduação: |
Não Informado pela instituição
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Departamento: |
Não Informado pela instituição
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País: |
Não Informado pela instituição
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Palavras-chave em Português: |
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Link de acesso: |
https://app.uff.br/riuff/handle/1/21524
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Resumo: |
Em nossa sociedade, a justiça do trabalho é responsável por administrar os conflitos judiciais entre trabalhadores e empregadores. Esta dissertação analisa as práticas de administração dos conflitos enfatizando a produção da decisão judicial no âmbito da Justiça do Trabalho de primeira instância. Através da observação do trabalho cotidiano dos juízes em Niterói, foi possível compreender que, para os atores que atuam neste campo, “fazer justiça” está relacionado à gestão do processo e à proteção do trabalhador. A necessidade de gestão do trabalho e do acervo de processos constrange a produção da decisão pelos juízes. E o significado protetivo ao trabalhador que se atribui a esse ramo da Justiça serve de justificativa para decisões variadas. As práticas decisórias e de conciliação estão submetidas a esse contexto em que o tempo e o espaço da audiência são ajustados e moldados de acordo com a necessidade gestão dos processos, e não à apreensão das dimensões dos conflitos |