“Pode mandar subir”: a precarização do trabalho de entregadoras a partir do recorte de gênero em Campina Grande-PB.

• Ano de defesa: 2022
• Autor(a) principal: LIMA, Ewennye Rhoze Augusto.
• Tipo de documento: Dissertação
• Tipo de acesso: Acesso aberto
• Idioma: por
• Instituição de defesa: Universidade Federal de Campina Grande; Brasil; Centro de Humanidades - CH; PÓS-GRADUAÇÃO EM CIÊNCIAS SOCIAIS; UFCG
• Palavras-chave em Português: Sociologia do trabalho; Precarização do trabalho; Relações de gênero e de trabalho; Trabalho de entrega motorizada; Mercado de trabalho contemporâneo – ramo de entregas (delivery); Sociology of work; Precariousness of work; Relations of gender and work; Motorized delivery work; Market of contemporary work – delivery branch (Delivery); Sociología del trabajo; Precariedad del trabajo; Relaciones de genero y trabajo; Trabajo de entrega motorizado; Mercado de obra contemporánea – ramo delivery (Delivery); Sociologia
• Link de acesso: http://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/jspui/handle/riufcg/28801

O tema de pesquisa desta Dissertação de Mestrado em Ciências Sociais está voltado às principais reconfigurações do mercado de trabalho contemporâneo, e no ramo de entregas (ou delivery), em razão da emergência desse tipo de serviço do setor terciário na atual conjuntura de destaque social não observado no passado. Com a crise sanitária provocada pela epidemia da Covid-19, e todos os impactos por ela causados no Brasil, aqui generalizada a partir do mês de março de 2020, observam-se transformações significativas no mundo do trabalho, dentre as quais o recorrente uso de pessoas responsáveis por entregas de mercadorias as mais variadas. Assim, nesta pesquisa, damos uma ênfase às dinâmicas de reformulação da noção de trabalho – a partir de uma tendência à precarização – no setor citado, a partir da nossa experiência como entregadora e do dialogo presencial assim como através de uma rede social (WhatsApp) com outras dez entregadoras – totalizando onze consultadas. Assim, damos mais destaque e foco às trabalhadoras que tendem a não se conectar às grandes plataformas digitais desse ramo (UberEats, iFood, James Delivery, 99 Food, Rappi, etc.), a partir de um recorte de gênero e de geração, em um potencial condicionador das realidades de trabalho. A hipótese central desta pesquisa de Mestrado é a de que as variáveis citadas servem de classificadores hierarquizantes no segmento laboral utilizado. Partimos do pressuposto de que uma precarização do trabalho que é observada no atual mundo neoliberal nos conduza a uma discussão sobre como as construções sociais de gênero e de idade incidem sobre as interações sociais em geral, e especificamente, para a esfera do trabalho.