Detalhes bibliográficos
Ano de defesa: |
2021 |
Autor(a) principal: |
Köhler, Julio Guilherme |
Orientador(a): |
Von Hohendorff, Raquel |
Banca de defesa: |
Não Informado pela instituição |
Tipo de documento: |
Dissertação
|
Tipo de acesso: |
Acesso aberto |
Idioma: |
por |
Instituição de defesa: |
Universidade do Vale do Rio dos Sinos
|
Programa de Pós-Graduação: |
Programa de Pós-Graduação em Direito
|
Departamento: |
Escola de Direito
|
País: |
Brasil
|
Palavras-chave em Português: |
|
Palavras-chave em Inglês: |
|
Área do conhecimento CNPq: |
|
Link de acesso: |
http://www.repositorio.jesuita.org.br/handle/UNISINOS/10777
|
Resumo: |
Este estudo apresenta como tema o trabalho prestado, via plataforma digital, por trabalhadores engajados por meio de aplicativos, em especial, aqueles que fazem entregas utilizando como meio de transporte a bicicleta. Discute-se as mudanças no trabalho decorrentes das novas tecnologias e os novos métodos de organização e gerenciamento do trabalho em contextos digitais. A pesquisa aborda as condições de trabalho dos entregadores, agravadas com o surgimento da pandemia de COVID-19. Há entre trabalhadores entregadores e empresas-plataformas de entrega uma relação desigual que conduz à precarização do trabalho. O objetivo deste estudo é analisar a condição de trabalho dos trabalhadores entregadores, engajados por meio de aplicativos, agravada em tempos de pandemia, e buscar trazer alternativas de organização coletiva que contrariem a lógica exploratória das grandes plataformas digitais. Para tanto, utiliza-se a modalidade de pesquisa qualitativa, realizada através de entrevistas individuais com os integrantes do coletivo de ciclistas Pedal Express que faz o serviço de entrega de mercadorias, localizado na cidade de Porto Alegre. A dissertação apresenta capítulos que discorrem, respectivamente, sobre as transformações do trabalho, sobre o trabalho plataformizado e sobre o coletivo de ciclistas Pedal Express. Nesse último, dá-se destaque à análise das entrevistas. Os resultados apontaram para o fato de que a organização coletiva dos trabalhadores implica melhores condições de trabalho. |