Detalhes bibliográficos
| Ano de defesa: |
2024 |
| Autor(a) principal: |
Ferreira, Carla Borges |
| Orientador(a): |
Não Informado pela instituição |
| Banca de defesa: |
Não Informado pela instituição |
| Tipo de documento: |
Dissertação
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| Tipo de acesso: |
Acesso aberto |
| Idioma: |
por |
| Instituição de defesa: |
Não Informado pela instituição
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| Programa de Pós-Graduação: |
Não Informado pela instituição
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| Departamento: |
Não Informado pela instituição
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| País: |
Não Informado pela instituição
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| Palavras-chave em Português: |
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| Link de acesso: |
https://repositorio.uel.br/handle/123456789/13271
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Resumo: |
Resumo: A pesquisa que se apresenta trata da análise das mudanças que vêm ocorrendo no trabalho dos técnicos administrativos da Universidade Federal de Uberlândia (UFU) – tanto na forma de contratação, quanto nas suas condições de trabalho – a partir dos anos 9, período em que o Brasil começa a passar por um processo de reformas político-econômicas de caráter neoliberal Estas reformas se dão em função de um contexto mais amplo de mudanças no papel do Estado, a partir do complexo de reestruturação produtiva pelo qual o capitalismo passou no período pós-crise de 197 A discussão debate uma tentativa de analisar as influências destas mudanças na concepção e na função atribuída à Universidade, com foco nas consequências para as condições objetivas e subjetivas dos trabalhadores técnicoadministrativos Os resultados têm apontado para medidas que atuam diretamente na intensificação e precarização do trabalho desta categoria |
