MAPEAMENTO DA OFERTA E PERFIL DOS POSTOS DE TRABALHOS GERENCIAIS, NO CONTEXTO DAS MICRO, PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS, SOB O CAPITALISMO FLEXÍVEL

• Ano de defesa: 2015
• Autor(a) principal: MARREIRO, MARIA LEONIDA SOARES
• Tipo de documento: Dissertação
• Tipo de acesso: Acesso aberto
• Idioma: por
• Instituição de defesa: Universidade Estadual do Ceará
• Palavras-chave em Português: Capitalismo flexível
• Link de acesso: https://siduece.uece.br/siduece/trabalhoAcademicoPublico.jsf?id=83535

<div style=""><font face="Arial, Verdana"><span style="font-size: 13.3333px;">RESUMO</span></font></div><div style=""><font face="Arial, Verdana"><span style="font-size: 13.3333px;">A dissertação trata do mapeamento da oferta e do perfil dos postos de trabalho gerenciais, no</span></font></div><div style=""><font face="Arial, Verdana"><span style="font-size: 13.3333px;">contexto das micro, pequenas e médias empresas em face do capitalismo em sua fase flexível.</span></font></div><div style=""><font face="Arial, Verdana"><span style="font-size: 13.3333px;">Tendo em vista as mudanças do capitalismo, de reestruturação produtiva, em que os postos de</span></font></div><div style=""><font face="Arial, Verdana"><span style="font-size: 13.3333px;">trabalho gerenciais estão sendo reduzidos, a presente pesquisa propõe mapear quantitativamente e</span></font></div><div style=""><font face="Arial, Verdana"><span style="font-size: 13.3333px;">qualitativamente o fenômeno da oferta de postos de trabalho gerenciais nas empresas de micro,</span></font></div><div style=""><font face="Arial, Verdana"><span style="font-size: 13.3333px;">pequeno e médio porte (PME’s), na contemporaneidade. Metodologicamente, foi realizada uma</span></font></div><div style=""><font face="Arial, Verdana"><span style="font-size: 13.3333px;">pesquisa qualitativa, com uso de entrevista mediada por um roteiro, e, um levantamento</span></font></div><div style=""><font face="Arial, Verdana"><span style="font-size: 13.3333px;">quantitativo utilizando dados secundários da Relação Anual de Informações Sociais (RAIS), no</span></font></div><div style=""><font face="Arial, Verdana"><span style="font-size: 13.3333px;">período de 2004 a 2013 no Brasil, no Ceará e em Fortaleza, tendo sido utilizada, para análise dos</span></font></div><div style=""><font face="Arial, Verdana"><span style="font-size: 13.3333px;">dados, a estatística descritiva e, como técnica de análise das entrevistas, optou-se pela análise do</span></font></div><div style=""><font face="Arial, Verdana"><span style="font-size: 13.3333px;">conteúdo do tipo temática. Os resultados indicam que no Brasil, no Ceará e em Fortaleza o perfil</span></font></div><div style=""><font face="Arial, Verdana"><span style="font-size: 13.3333px;">dos postos gerenciais é similar quanto à escolaridade (grande maioria até superior incompleto);</span></font></div><div style=""><font face="Arial, Verdana"><span style="font-size: 13.3333px;">quanto ao gênero, há predominância do masculino, embora o número de mulheres esteja em</span></font></div><div style=""><font face="Arial, Verdana"><span style="font-size: 13.3333px;">crescimento constante; a faixa etária está entre 30 e 49 anos; e faixa salarial até 3 (três) salários</span></font></div><div style=""><font face="Arial, Verdana"><span style="font-size: 13.3333px;">mínimos. Quanto aos postos gerenciais das grandes empresas terem “migrado” para as empresas</span></font></div><div style=""><font face="Arial, Verdana"><span style="font-size: 13.3333px;">de micro, pequeno e médio porte, não foi possível identificar, tendo em vista que no Brasil a</span></font></div><div style=""><font face="Arial, Verdana"><span style="font-size: 13.3333px;">quantidade de postos gerenciais, no período analisado, teve crescimento e não redução; no Ceará e</span></font></div><div style=""><font face="Arial, Verdana"><span style="font-size: 13.3333px;">em Fortaleza se pôde observar uma redução de postos gerenciais no segmento da indústria, o que</span></font></div><div style=""><font face="Arial, Verdana"><span style="font-size: 13.3333px;">tende a confirmar a informação, entretanto, não se pode afirmar com clareza tendo em vista que</span></font></div><div style=""><font face="Arial, Verdana"><span style="font-size: 13.3333px;">houve também um crescimento no número de empresas em percentual similar ao aumento dos</span></font></div><div style=""><font face="Arial, Verdana"><span style="font-size: 13.3333px;">postos gerenciais. As entrevistas realizadas nas empresas pesquisadas corroboraram o panorama</span></font></div><div style=""><font face="Arial, Verdana"><span style="font-size: 13.3333px;">quantitativo e mostraram ainda que o perfil do gestor que essas empresas buscam, em geral, é</span></font></div><div style=""><font face="Arial, Verdana"><span style="font-size: 13.3333px;">formado dentro da própria empresa através de ascensão profissional e, quando buscam um</span></font></div><div style=""><font face="Arial, Verdana"><span style="font-size: 13.3333px;">profissional de fora com formação acadêmica, preferem aqueles com graduação específica do</span></font></div><div style=""><font face="Arial, Verdana"><span style="font-size: 13.3333px;">segmento de atuação da empresa, e não um profissional formado em administração. Aliado a isso,</span></font></div><div style=""><font face="Arial, Verdana"><span style="font-size: 13.3333px;">emergiram como valoradas as competências de relacionamento interpessoal do ocupante do posto</span></font></div><div style=""><font face="Arial, Verdana"><span style="font-size: 13.3333px;">gerencial. A pesquisa permite concluir que o perfil da mão de obra gerencial no Brasil, no Ceará e</span></font></div><div style=""><font face="Arial, Verdana"><span style="font-size: 13.3333px;">em Fortaleza apresenta um cenário de precarização dessa mão de obra no contexto das PME’s,</span></font></div><div style=""><font face="Arial, Verdana"><span style="font-size: 13.3333px;">precarização essa associada à não valorização da formação acadêmica e a baixos salários.</span></font></div><div style=""><font face="Arial, Verdana"><span style="font-size: 13.3333px;">Palavras-chave: Capitalismo flexível. Trabalho gerencial. Oferta de postos gerenciais. Perfil dos</span></font></div><div style=""><font face="Arial, Verdana"><span style="font-size: 13.3333px;">postos gerenciais. PME’s.</span></font></div>