Detalhes bibliográficos
| Ano de defesa: |
1999 |
| Autor(a) principal: |
Lima, Ana Paula Santos de |
| Orientador(a): |
Não Informado pela instituição |
| Banca de defesa: |
Não Informado pela instituição |
| Tipo de documento: |
Dissertação
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| Tipo de acesso: |
Acesso aberto |
| Idioma: |
por |
| Instituição de defesa: |
Não Informado pela instituição
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| Programa de Pós-Graduação: |
Não Informado pela instituição
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| Departamento: |
Não Informado pela instituição
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| País: |
Não Informado pela instituição
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| Palavras-chave em Português: |
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| Link de acesso: |
https://siduece.uece.br/siduece/trabalhoAcademicoPublico.jsf?id=13150
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Resumo: |
Apresenta estudo sobre o papel do humor nas relacoes de trabalho, dando enfoque aos meios atraves dos quais essa qualidade pode ser observada no ato dos processos seletivos. Levanta questionamentos acerca da relacao do humor com a produtividade nas organizacoes. Como conclusao, observou-se a seriedade do tema e consciencia dos profissionais de selecao no que se refere ao assunto, apesar desta pratica nao ser difundida em nossa cultura organizacional. |
