Detalhes bibliográficos
| Ano de defesa: |
1999 |
| Autor(a) principal: |
Ramos, Francisco Marcelo Freitas Pimentel |
| Orientador(a): |
Não Informado pela instituição |
| Banca de defesa: |
Não Informado pela instituição |
| Tipo de documento: |
Dissertação
|
| Tipo de acesso: |
Acesso aberto |
| Idioma: |
por |
| Instituição de defesa: |
Não Informado pela instituição
|
| Programa de Pós-Graduação: |
Não Informado pela instituição
|
| Departamento: |
Não Informado pela instituição
|
| País: |
Não Informado pela instituição
|
| Palavras-chave em Português: |
|
| Link de acesso: |
https://siduece.uece.br/siduece/trabalhoAcademicoPublico.jsf?id=12886
|
Resumo: |
A pesquisa deste trabalho, viabilizara, uma selecao mais justa e imparcial dos candidatos ao processo de treinamento, permitindo o acesso aos mesmos, independente do grau de instrucao, cargo, tempo de servico, ou lotacao. O projeto de treinamento da Secretaria da Fazenda do Estado do Ceará deve garantir a continuidade, no que diz respeito a capacitacao do corpo funcional, do modelo organizacional, enfatizando, alem da capacitacao tecnica, o fortalecimento da capacitacao gerencial em todos os niveis, estimulando o aprendizado multidisciplinar e sistemico. Devera ter prioridade, alem das acoes de treinamento em sala de aula, o incentivo ao treinamento em servico, possibilitando o processo de educacao continuada, onde todos, e nao apenas a unidade de desenvolvimento de RH, sejam responsaveis pelo crescimento profissional dos servidores. O papel gerencial assumira nova feicao. O papel de educar passara a ser uma das mais valiosas funcoes do corpo gerencial, pois embora ideias, conceitos e os valores das instituicoes possam ser comunicados em sala de aula, e no local de trabalho que se assegura a sua transmissao e a pratica da realizacao do trabalho. |
