Detalhes bibliográficos
| Ano de defesa: |
1999 |
| Autor(a) principal: |
Costa, Jose Ubiracy Fernandes da |
| Orientador(a): |
Não Informado pela instituição |
| Banca de defesa: |
Não Informado pela instituição |
| Tipo de documento: |
Dissertação
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| Tipo de acesso: |
Acesso aberto |
| Idioma: |
por |
| Instituição de defesa: |
Não Informado pela instituição
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| Programa de Pós-Graduação: |
Não Informado pela instituição
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| Departamento: |
Não Informado pela instituição
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| País: |
Não Informado pela instituição
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| Palavras-chave em Português: |
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| Link de acesso: |
https://siduece.uece.br/siduece/trabalhoAcademicoPublico.jsf?id=13042
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Resumo: |
A finalidade deste trabalho e conhecer a Importancia da Motivacao para as pessoas no desenvolvimento de suas tarefas numa organizacao. Com base em estudos, pesquisa e reflexoes, procurou-se entender ate que pontoa nao satisfacao no trabalho e consequencia da falta de motivacao ou do tipo de motivacao apresentada. Para tais propositos, organizou-se um estudo de modo a oferecer uma ideia coerente sobre os itens apresentados. De carater mais geral, sao mostrados alguns conceitos basicos, os tipos de motivacao e posteriormente, colocam-se as teorias desenvolvidas numa tentativa de se obter um melhor entendimento. A organizacao e a motivacao com seus antecedentes historicos e seus elementos vem desenvolvidos de forma a deixar claro as interrelacoes existentes entre eles e como sao importantes para a maximizacao dos resultados. Para finalizar, e relatada um caso de uma experiencia nao satisfatoria no trabalho apresentado a Maxi Copia Ltda - como alternativa de ampliacao dos conhecimentos. Este estudo nao tem a pretensao de esgotar o assunto, mas apenas poder colaborar, modestamente, com o tema em questao, tendo recebido o titulo de: A Importancia da Motivacao nas Organizacoes. |
