AS RELAÇÕES SOCIAIS DE TRABALHO, NO CONTEXTO DE NEGÓCIOS SOCIAIS, À LUZ DA PSICODINÂMICA DO TRABALHO

• Ano de defesa: 2018
• Autor(a) principal: ALVES, DIANA MARIA GOIANA
• Tipo de documento: Dissertação
• Tipo de acesso: Acesso aberto
• Idioma: por
• Instituição de defesa: Universidade Estadual do Ceará
• Palavras-chave em Português: Administração de empresas
• Link de acesso: https://siduece.uece.br/siduece/trabalhoAcademicoPublico.jsf?id=83222

<div style=""><font face="Arial, Verdana"><span style="font-size: 13.3333px;">RESUMO</span></font></div><div style=""><font face="Arial, Verdana"><span style="font-size: 13.3333px;">A pesquisa tem como objetivo compreender como se caracterizam as relações sociais de&nbsp;</span></font></div><div style=""><font face="Arial, Verdana"><span style="font-size: 13.3333px;">trabalho no contexto de um Negócio Social, à luz da Psicodinâmica do Trabalho. A revisão de&nbsp;</span></font></div><div style=""><font face="Arial, Verdana"><span style="font-size: 13.3333px;">literatura aborda dois amplos construtos teóricos, divididos em subitens temáticos: i) Da&nbsp;</span></font></div><div style=""><font face="Arial, Verdana"><span style="font-size: 13.3333px;">Inovação Social ao Negócio Social, ii) Psicodinâmica do Trabalho. O primeiro apresenta a&nbsp;</span></font></div><div style=""><font face="Arial, Verdana"><span style="font-size: 13.3333px;">evolução teórica da Inovação até aos primeiros achados da Inovação Social que amplia para&nbsp;</span></font></div><div style=""><font face="Arial, Verdana"><span style="font-size: 13.3333px;">as diversas tipologias (Empreendedorismo Social, Inovação Social, Organização de Economia&nbsp;</span></font></div><div style=""><font face="Arial, Verdana"><span style="font-size: 13.3333px;">Solidária e Negócio Inclusivo) que procuram definir organizações sociais. No seguinte são&nbsp;</span></font></div><div style=""><font face="Arial, Verdana"><span style="font-size: 13.3333px;">elencados os conceitos da Psicodinâmica do Trabalho, a partir das dimensões de conteúdo e&nbsp;</span></font></div><div style=""><font face="Arial, Verdana"><span style="font-size: 13.3333px;">contexto. Metodologicamente, realizou-se uma pesquisa integralmente qualitativa. A pesquisa&nbsp;</span></font></div><div style=""><font face="Arial, Verdana"><span style="font-size: 13.3333px;">de campo processou-se por meio de seis entrevistas narrativas, realizadas em um Negócio&nbsp;</span></font></div><div style=""><font face="Arial, Verdana"><span style="font-size: 13.3333px;">Social situado na região metropolitana de Fortaleza. Foram orientadas por meio de roteiro,&nbsp;</span></font></div><div style=""><font face="Arial, Verdana"><span style="font-size: 13.3333px;">com uso de elementos estímulo e tópicos guia. Utilizou-se a técnica da análise dos núcleos de&nbsp;</span></font></div><div style=""><font face="Arial, Verdana"><span style="font-size: 13.3333px;">sentido para compreensão das narrativas. Após a transcrição e categorização das entrevistas,</span></font></div><div style=""><font face="Arial, Verdana"><span style="font-size: 13.3333px;">com o intuito de promover uma maior precisão nos dados, recorreu-se ao método de</span></font></div><div style=""><font face="Arial, Verdana"><span style="font-size: 13.3333px;">representatividade e consistência interna. Foram nomeados seis temas: Terminologias,&nbsp;</span></font></div><div style=""><font face="Arial, Verdana"><span style="font-size: 13.3333px;">Inovação, Oportunidades Transformadoras, Organização do Trabalho, Relação Sociais de&nbsp;</span></font></div><div style=""><font face="Arial, Verdana"><span style="font-size: 13.3333px;">Trabalho, Desafios. As entrevistas foram discutidas como uma narrativa totalizante sobre o&nbsp;</span></font></div><div style=""><font face="Arial, Verdana"><span style="font-size: 13.3333px;">objeto. O contexto empírico estudado manifestou um avanço diante da imprecisão conceitual&nbsp;</span></font></div><div style=""><font face="Arial, Verdana"><span style="font-size: 13.3333px;">que a literatura apresentava. Os sujeitos definem o Negócio Social como um tipo&nbsp;</span></font></div><div style=""><font face="Arial, Verdana"><span style="font-size: 13.3333px;">organizacional híbrido que faz o “processamento da inovação”, matéria-prima própria do&nbsp;</span></font></div><div style=""><font face="Arial, Verdana"><span style="font-size: 13.3333px;">Empreendedorismo Social, junto ao contexto “desgastado” das ONGs. Pode-se concluir que,&nbsp;</span></font></div><div style=""><font face="Arial, Verdana"><span style="font-size: 13.3333px;">os resultados dessa pesquisa confirmam que a lente teórica PDT se mostrou apropriada para&nbsp;</span></font></div><div style=""><font face="Arial, Verdana"><span style="font-size: 13.3333px;">compreender o objeto, a partir da dinâmica laboral e das relações do homem no trabalho,&nbsp;</span></font></div><div style=""><font face="Arial, Verdana"><span style="font-size: 13.3333px;">frente as suas vivências. Por se tratar de um Negócio Social, a PDT, em algumas situações se&nbsp;</span></font></div><div style=""><font face="Arial, Verdana"><span style="font-size: 13.3333px;">manifestou de modo análogo a uma organização tradicional. Em contrapartida trouxeram&nbsp;</span></font></div><div style=""><font face="Arial, Verdana"><span style="font-size: 13.3333px;">nuances heterogêneas, que em alguns momentos apresentaram aproximação com empresas&nbsp;</span></font></div><div style=""><font face="Arial, Verdana"><span style="font-size: 13.3333px;">tradicionais, e em outros, repercutiram características próprias de organizações sociais.&nbsp;</span></font></div><div style=""><font face="Arial, Verdana"><span style="font-size: 13.3333px;">Palavras-chave: Negócio social. Inovação social. Relações sociais de trabalho.&nbsp;</span></font></div><div style=""><font face="Arial, Verdana"><span style="font-size: 13.3333px;">Psicodinâmica do trabalho.&nbsp;</span></font></div>