[pt] EXPERTISE INTERACIONAL EM ENTREVISTAS DE EMPREGO

• Ano de defesa: 2015
• Autor(a) principal: MIRILANE SARAIVA DA SILVA
• Tipo de documento: Tese
• Tipo de acesso: Acesso aberto
• Idioma: por
• Instituição de defesa: MAXWELL
• Palavras-chave em Português: [pt] LINGUISTICA APLICADA DAS PROFISSOES; [pt] EXPERTISE INTERACIONAL; [pt] ANALISE RETORICA DO DISCURSO; [pt] ENTREVISTA DE EMPREGO; [en] APPLIED LINGUISTICS OF THE PROFESSIONS; [en] INTERACTIONAL EXPERTISE; [en] RHETORICAL DISCOURSE ANALYSIS; [en] EMPLOYMENT INTERVIEW
• Link de acesso: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=24233&idi=1; https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=24233&idi=2; http://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.24233

[pt] O sucesso de um candidato numa entrevista de emprego depende em grande parte do domínio do conhecimento sobre aquela atividade e de competências e habilidades no gerenciamento da relação com o entrevistador e de sua autoapresentação. Neste trabalho, procura-se contribuir para a descrição de algumas manifestações desse tipo de expertise interacional, construindo conhecimento de relevância tanto para entrevistadores quanto para aqueles envolvidos no processo de formação de profissionais. À luz dos estudos sobre análise retórica do discurso, foram analisadas três entrevistas de candidatos a um posto de trabalho numa empresa transnacional. A pesquisa mostra que os candidatos diferem quanto ao grau de expertise interacional, no que se refere à compreensão dos objetivos das contribuições da entrevistadora e do papel do entrevistado; à capacidade de fazer uma autoapresentação alinhada aos valores da empresa e às exigências do cargo; e de tornar convincente as reivindicações das competências e habilidades testadas pela entrevistadora.