Detalhes bibliográficos
| Ano de defesa: |
2024 |
| Autor(a) principal: |
Avelar, Maria Leiliane Xavier Cordeiro |
| Orientador(a): |
Lopez Parra, Marcelo Fernando |
| Banca de defesa: |
Não Informado pela instituição |
| Tipo de documento: |
Dissertação
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| Tipo de acesso: |
Acesso aberto |
| Idioma: |
por |
| Instituição de defesa: |
Não Informado pela instituição
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| Programa de Pós-Graduação: |
Não Informado pela instituição
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| Departamento: |
Não Informado pela instituição
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| País: |
Não Informado pela instituição
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| Palavras-chave em Português: |
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| Palavras-chave em Inglês: |
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| Link de acesso: |
https://hdl.handle.net/10438/35576
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Resumo: |
Esta dissertação insere-se num contexto de transformações significativas na gestão pública brasileira, marcado pela crescente influência da NPM e pela emergência do teletrabalho como modalidade laboral relevante. Após a revisão preliminar da literatura, com o objetivo de identificar lacunas no conhecimento existente sobre a temática, buscou-se a formulação do problema. Com esta finalidade, optou-se por dividir o estudo em três etapas: 1) investigar a importância da New Public Management (NPM) no contexto do serviço público brasileiro; 2) Destacar os eixos centrais da NPM (4 E’s: eficiência, eficácia, economicidade e efetividade) e o avanço da tecnologia como potenciais catalisadores do teletrabalho no serviço público; 3) Explorar a contribuição da NPM e da legislação de direito privado (CLT) para a consolidação do teletrabalho no serviço público, em especial no âmbito da Advocacia-Geral da União, com foco na possibilidade de suprir eventuais lacunas na atual sistematização normativa. Logo, a problemática que orienta este estudo pode ser sintetizada na seguinte indagação: Em que medida os princípios da NPM e as normas trabalhistas vigentes do direito privado podem auxiliar a AGU na construção de uma legislação mais eficaz sobre teletrabalho? |
