Detalhes bibliográficos
Ano de defesa: |
2022 |
Autor(a) principal: |
Nunes, Alexandre de Menezes Valério |
Orientador(a): |
Zanini, Marco Túlio Fundão |
Banca de defesa: |
Não Informado pela instituição |
Tipo de documento: |
Dissertação
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Tipo de acesso: |
Acesso aberto |
Idioma: |
por |
Instituição de defesa: |
Não Informado pela instituição
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Programa de Pós-Graduação: |
Não Informado pela instituição
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Departamento: |
Não Informado pela instituição
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País: |
Não Informado pela instituição
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Palavras-chave em Português: |
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Link de acesso: |
https://hdl.handle.net/10438/32659
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Resumo: |
Objetivo: Este estudo explora as relações entre espiritualidade organizacional e confiança em uma amostra da força de trabalho brasileira. Metodologia: Trata-se de pesquisa exploratória, quantitativa, na qual foram investigadas relações entre espiritualidade organizacional e confiança entre trabalhadores brasileiros que atuam em organizações nacionais, estrangeiras e multinacionais, sem fazer distinção se a organização é pública ou privada. Resultados: Os resultados da pesquisa sobre a amostra estudada confirmaram a hipótese de que a espiritualidade afeta a confiança no líder e na equipe. Quantos às variáveis de controle físicas, culturais e organizacionais, este estudo não confirmou que estas variáveis afetam a confiança. Limitações: A primeira grande limitação é que esta pesquisa aborda apenas a realidade brasileira. A questão religiosa é tratada, porém, dada a complexidade inerente ao tema, entendese que requer maior aprofundamento. Aplicabilidade do trabalho: Em função dos resultados deste estudo, as organizações poderão constatar e melhor compreender aspectos da sua espiritualidade e como ela pode afetar seus trabalhadores e a confiança destes em seus líderes, em sua equipe e na própria organização. Contribuições para a sociedade: A análise deste estudo pode auxiliar a compreender as motivações, fora do aspecto salarial e financeiro, que levam um trabalhador a bem desempenhar o seu papel na organização em que está inserido. Originalidade: Há poucos estudos quantitativos na área de espiritualidade organizacional no ocidente, de forma geral, e no Brasil, especificamente. |