Detalhes bibliográficos
| Ano de defesa: |
2011 |
| Autor(a) principal: |
Pereira, Renata Cristina Arthou |
| Orientador(a): |
Uribe Rivera, Francisco Javier |
| Banca de defesa: |
Não Informado pela instituição |
| Tipo de documento: |
Dissertação
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| Tipo de acesso: |
Acesso aberto |
| Idioma: |
por |
| Instituição de defesa: |
Não Informado pela instituição
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| Programa de Pós-Graduação: |
Não Informado pela instituição
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| Departamento: |
Não Informado pela instituição
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| País: |
Não Informado pela instituição
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| Link de acesso: |
https://www.arca.fiocruz.br/handle/icict/23245
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Resumo: |
Um dos eixos estruturantes para o processo de trabalho na ESF é o trabalho multiprofissional em equipe. A aposta neste tipo de modalidade de trabalho coletivo se dá no sentido de responder às complexidades do processo de saúde-doença-cuidado a partir de novas relações, mais democráticas, entre população e profissionais e trabalhadores entre si. No entanto, muitas vezes, apenas agrupar diferentes profissionais em uma mesma equipe não tem garantido a mudanças de práticas. Com intuito de analisar o trabalho em equipe multiprofissional de saúde na ESF do município do Rio de Janeiro, partiu-se da definição e tipologia de trabalho em equipe de saúde e de conceitos da teoria das conversações. Foi desenvolvido um estudo de caso considerando como unidade de análise uma equipe de SF com a realização de nove entrevistas semiestruturadas e observação participante de nove reuniões de equipe. Para interpretação do material empírico foi utilizada a análise do discurso. Os resultados apontam para características mais próximas da equipe interação, em que há a articulações das ações e a comunicação é entendida e utilizada como um meio de integração social. O trabalho em equipe na ESF surge com um potencial para construção de novas práticas de saúde de modo que a lógica que orienta o trabalho em saúde considere a integralidade, a democratização das relações de trabalho e a ação comunicativa. |
