Avaliação de desempenho e percepção de mudança : um estudo de avaliação de intervenção em uma organização
সংরক্ষণ করুন:
| প্রধান লেখক: | |
|---|---|
| প্রকাশনার তারিখ: | 2014 |
| বিন্যাস: | Master thesis |
| ভাষা: | por |
| সম্পদ: | Repositório Institucional da UnB |
| Download full: | http://repositorio.unb.br/handle/10482/16544 |
সংক্ষিপ্ত: | Dissertação (mestrado)—Universidade de Brasília, Instituto de Psicologia, Departamento de Psicologia Social e do Trabalho, Programa de Pós-Graduação em Psicologia Social do Trabalho e das Organizações, 2014. |
অনুরূপ উপাদানগুলি: Avaliação de desempenho e percepção de mudança : um estudo de avaliação de intervenção em uma organização
- Seleção de pessoas e desempenho no trabalho : um estudo sobre a validade preditiva dos testes de conhecimentos
- Mudança organizacional radical e institucionalismo : teste empírico de modelo para transformação organizacional
- Educação corporativa : ajuste com sistemas de gestão de pessoas e resultados de treinamento nos níveis individual e organizacional
- O impacto de ações de capacitação na atuação gerencial: um estudo de caso no setor público
- Percepção de mudança organizacional : um estudo em uma organização pública brasileira
- Resistência à mudança : efeitos da instrução e da taxa de reforços
