Sucessão patrimonial e de gestão nas empresas familiares e a contribuição da governança corporativa
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| Publication Date: | 2015 |
| Format: | Bachelor thesis |
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| Source: | Repositório Institucional da Universidade do Extremo Sul Catarinense (Unesc) |
| Download full: | http://repositorio.unesc.net/handle/1/3640 |
Summary: | Trabalho de Conclusão de Curso, apresentado para obtenção do grau de Bacharel no curso de Ciências Contábeis da Universidade do Extremo Sul Catarinense, UNESC. |
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Sucessão patrimonial e de gestão nas empresas familiares e a contribuição da governança corporativaEmpresas familiaresSucessão nas empresas familiaresGovernança corporativaTrabalho de Conclusão de Curso, apresentado para obtenção do grau de Bacharel no curso de Ciências Contábeis da Universidade do Extremo Sul Catarinense, UNESC.O presente estudo visa expor os conceitos que envolvem o planejamento sucessório nas empresas familiares e a contribuição da Governança Corporativa. Desta forma, o objetivo principal deste Trabalho de Conclusão de Curso é analisar a importância da sucessão patrimonial e de gestão em empresas familiares e a contribuição que a Governança Corporativa tem neste processo. Este estudo justifica-se na contribuição teórica por demonstrar a importância do planejamento sucessório para a perenidade das empresas. Quanto à metodologia, a tipologia foi realizada de forma descritiva, e por base metodológica, referenciais bibliográficos. Na fundamentação teórica deste estudo, apresenta-se o embasamento necessário para atingir o objetivo proposto, onde serão apresentados conceitos de empresa familiar, os ciclos de vida da empresa familiar, a sucessão patrimonial, a sucessão da gestão, as vantagens e desvantagens da sucessão familiar e profissional nas empresas familiares, a Governança Corporativa e a contribuição da Governança Corporativa na sucessão das empresas familiares. Por fim, diante do que foi exposto neste estudo, considera-se que a Governança Corporativa contribui com o processo sucessório nas empresas familiares, principalmente na sucessão da gestão.Santos, Rafael dosZanette, Jéssica Studzinski2016-04-07T18:28:56Z2016-04-07T18:28:56Z2015-12info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisapplication/pdfhttp://repositorio.unesc.net/handle/1/3640Universidade do Extremo Sul Catarinenseporreponame:Repositório Institucional da Universidade do Extremo Sul Catarinense (Unesc)instname:Universidade do Extremo Sul Catarinense (Unesc)instacron:UNESCinfo:eu-repo/semantics/openAccess2016-04-08T06:30:54Zoai:repositorio.unesc.net:1/3640Repositório InstitucionalPUBhttp://repositorio.unesc.net/oai/requestrepositorio@unesc.net.opendoar:2016-04-08T06:30:54Repositório Institucional da Universidade do Extremo Sul Catarinense (Unesc) - Universidade do Extremo Sul Catarinense (Unesc)false |
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