A regulação do trabalho e a ação sindical em perspectiva comparada: Brasil e Grã-Bretanha

• Ano de defesa: 2009
• Autor(a) principal: Nahoum, André Vereta
• Tipo de documento: Dissertação
• Tipo de acesso: Acesso aberto
• Idioma: por
• Instituição de defesa: Biblioteca Digitais de Teses e Dissertações da USP
• Palavras-chave em Português: Collective action; Condições de trabalho; Historical institutionalism; Instituições políticas; Labour regulation; Políticas públicas; Relações de trabalho; Sindicalismo; Sindicatos; Trade unionism in Brazil; Trade unionism in Great Britain
• Link de acesso: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/2/2139/tde-24052011-113118/

Esta dissertação compara historicamente dois modelos nacionais de regulação jurídica das relações de trabalho o brasileiro e o britânico , opostos no papel que o direito desempenha, com o intuito de avaliar seus impactos nos padrões específicos de ação sindical verificados nessas duas nações. Ela analisa a formação, transformações e a resiliência de algumas instituições, políticas e valores relacionados à regulação das relações de trabalho e os padrões resultantes de ação sindical nessas duas nações. Empregando um modelo explicativo informado pelo institucionalismo histórico e pela teoria das oportunidades políticas, procura demonstrar que o processo de construção e desenvolvimento de modelos nacionais de regulação jurídica do trabalho são dependentes de sua própria trajetória (path-dependent) e que esses modelos mobilizam instituições, políticas e valores, além de angariar apoio social, fatores que freqüentemente se tornam enraizados e interagem dinamicamente em circunstâncias concretas influenciando as preferências dos atores.