Detalhes bibliográficos
| Ano de defesa: |
2022 |
| Autor(a) principal: |
Souza, Rafael Piva de |
| Orientador(a): |
Não Informado pela instituição |
| Banca de defesa: |
Não Informado pela instituição |
| Tipo de documento: |
Dissertação
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| Tipo de acesso: |
Acesso aberto |
| Idioma: |
por |
| Instituição de defesa: |
Biblioteca Digitais de Teses e Dissertações da USP
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| Programa de Pós-Graduação: |
Não Informado pela instituição
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| Departamento: |
Não Informado pela instituição
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| País: |
Não Informado pela instituição
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| Palavras-chave em Português: |
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| Link de acesso: |
https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47132/tde-07122022-083425/
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Resumo: |
O objetivo geral desta pesquisa metodológica é a construção e validação de uma escala psicofísica de razão para avaliar a síndrome de Burnout adaptada para o Brasil. Os objetivos específicos são: identificar elementos essenciais da MBI Maslach Burnout Inventory e ECB Escala Brasileira de Burnout para a construção de uma escala em língua portuguesa adaptada para a cultura brasileira. Neste estudo foram realizadas revisões de literatura em bases de dados científicas, da área da saúde e bibliografias de alguns dos principais autores do tema. Foi observado que existem estudos realizados em algumas áreas da economia brasileira sobre a ocorrência da Síndrome nos profissionais dessas respectivas áreas. As informações relacionadas com a Síndrome de Burnout são classificadas em temáticas de interesse da Psicologia e analisadas no presente texto. Nomeou-se como EC&P Escala Costa & Piva, a escala desenvolvida nesta dissertação e ela consolidou a informação de nove ferramentas com 287 afirmações/declarações, para 65 afirmações/declarações dividida em oito fatores. Foi criada uma escala psicofísica com seis advérbios de intensidade validada de forma crossmodal com um expoente positivo de 1,57 o que significa que uma mudança de 2 pontos na escala representa uma alteração subjetiva de 3 vezes (2^1,57 = 2,96) ou uma mudança de 10 pontos na escala, representa uma alteração subjetiva de 37 vezes (10^1,57 = 37,15). Somente uma representação pequena de seis sujeitos ou 12% da amostra não responderam as instruções de forma adequada, o que demonstra a robustez da escala desenvolvida. A Escala Costa & Piva obteve um bom ajuste de dados no comparativo com a Escala Brasileira de Burnout, pois o cálculo da sensibilidade, o R-quadrado foi de 0,94, ou seja, isso significa uma variabilidade de apenas 6% no comparativo entre as escalas Escala Costa & Piva versus a Escala Brasileira de Burnout. A discriminabilidade encontrada foi de 0,9299, valor este muito próximo de 1, reforçando a maior sensibilidade da Escala Costa & Piva. A especificidade calculada resultou em um C=0, o que significa que Escala Costa & Piva seja uma escala tão específica quanto a Escala Brasileira de Burnout e sem viés. A Escala Brasileira de Burnout ocupa cerca de 26% da Escala Costa & Piva, o que significa que 74% das afirmações da Escala Costa & Piva são afirmações/declarações e fatores diferentes/novos. Com isso se percebeu-se a importância de desenvolver um instrumento com base em medidas psicofísicas de alto poder de objetivação, quantificação, melhorando significativamente a avaliação desta doença. O nível de quantificação da Escala Costa & Piva é superior ao da Escala Brasileira de Burnout, uma vez que as representações que foram medidas estão no nível de razão, enquanto as demais estão no nível ordinal qualitativo. O Burnout entrou no CID-XI, em 2022, com o código QD85. Até o momento, não há uma ferramenta deste tipo para mensurar o Burnout, validada pelo Conselho Federal de Psicologia |
