Detalhes bibliográficos
Ano de defesa: |
2019 |
Autor(a) principal: |
Ribeiro, Silvio Paula |
Orientador(a): |
Ott, Ernani |
Banca de defesa: |
Não Informado pela instituição |
Tipo de documento: |
Tese
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Tipo de acesso: |
Acesso aberto |
Idioma: |
por |
Instituição de defesa: |
Universidade do Vale do Rio dos Sinos
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Programa de Pós-Graduação: |
Programa de Pós-Graduação em Ciências Contábeis
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Departamento: |
Escola de Gestão e Negócios
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País: |
Brasil
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Palavras-chave em Português: |
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Palavras-chave em Inglês: |
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Área do conhecimento CNPq: |
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Link de acesso: |
http://www.repositorio.jesuita.org.br/handle/UNISINOS/7960
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Resumo: |
Esta pesquisa teve como objetivo geral estabelecer a hierarquização de atributos para orientar novos empreendimentos no município de Três Lagoas – MS. Para atender a este fim, foram identificadas e descritas categorias e subcategorias de atributos e fez-se consultas a vinte especialistas (professores, pesquisadores e profissionais de organizações de fomento ao setor) acerca do êxito dos atributos do empreendedorismo na atividade no município. Na sequência mensurou-se a hierarquia dos atributos com base na avaliação de 165 (cento e sessenta e cinco) alunos concluintes dos cursos de Administração, Ciências Contábeis e Engenharia da Produção de uma Instituição Federal de Ensino Superior (IFES) pública e de uma Instituição de Ensino Superior (IES) particular, considerados potenciais empreendedores. Na análise dos dados aplicou-se a metodologia Analytic Hierarchy Process (AHP), cujos resultados revelaram a supremacia dos atributos materiais em relação aos sociais e aos culturais, como prioritários ao estabelecimento de novos empreendimentos no município de Três Lagoas (MS). Em outras palavras, os potenciais empresários atribuem maior valor aos recursos formais: leis, regras e normas, para o empreendedorismo local. Em relação às subcategorias, as prioridades finais indicaram na ordem: abertura de mercado; políticas/governo; próprias redes; serviços de apoio; atitudes; infraestrutura física; universidades; mentores e negociadores; valores culturais; trabalhadores talentosos; histórias de empreendedores; capital de investimento e costumes. |