Detalhes bibliográficos
| Ano de defesa: |
2022 |
| Autor(a) principal: |
Albrecht, Rafaela Sörensen |
| Orientador(a): |
Cabral, Patrícia Martins Fagundes |
| Banca de defesa: |
Não Informado pela instituição |
| Tipo de documento: |
Dissertação
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| Tipo de acesso: |
Acesso aberto |
| Idioma: |
por |
| Instituição de defesa: |
Universidade do Vale do Rio dos Sinos
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| Programa de Pós-Graduação: |
Programa de Pós-Graduação em Gestão e Negócios
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| Departamento: |
Escola de Gestão e Negócios
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| País: |
Brasil
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| Palavras-chave em Português: |
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| Palavras-chave em Inglês: |
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| Área do conhecimento CNPq: |
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| Link de acesso: |
http://www.repositorio.jesuita.org.br/handle/UNISINOS/11911
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Resumo: |
Esse trabalho trata-se de um estudo de caso e objetiva investigar como as políticas de gestão de pessoas podem ser promotoras da saúde física e mental dos colaboradores de uma indústria, identificando as principais necessidades dos colaboradores, no que tange a sua saúde física e mental no momento de pandemia e propor estratégias de gestão de pessoas que visem contribuir com a promoção da saúde física e mental. Com base em uma pesquisa que contou com a participação de duzentos e dois colaboradores de níveis hierárquicos, gênero, idade e experiencia diversos, por meio de método quantitativo e qualitativo, foi possível compreender o atual contexto de saúde física e mental dos participantes e sua percepção de aderência às políticas adotadas pela indústria. Os resultados possibilitaram a proposição de recomendações de inclusão ou alteração das políticas vigentes, a fim de proporcionar a promoção da saúde física e mental dos colaboradores. |
