Assédio moral : uma análise das relações de trabalho no contexto do poder judiciário do estado do Rio Grande do Sul

• Ano de defesa: 2019
• Autor(a) principal: Reos, Jane Maria
• Orientador(a): Merlo, Alvaro Roberto Crespo
• Tipo de documento: Dissertação
• Tipo de acesso: Acesso aberto
• Idioma: por
• Palavras-chave em Português: Relações de trabalho; Poder judiciário; Rio Grande do Sul; Assédio moral; Sofrimento; Saúde do trabalhador
• Palavras-chave em Inglês: Mental suffering; Work related suffering; Moral harassment; Judiciary power; Psychodynamic of work; Work organizations
• Link de acesso: http://hdl.handle.net/10183/223593

Esta pesquisa se debruça sobre as relações de trabalho no âmbito do Poder Judiciário do Estado do Rio Grande do Sul, com o objetivo de analisar como se configuram as relações de assédio moral nesse contexto. Caracteriza-se como uma pesquisa qualitativa que toma os pressupostos da Psicodinâmica do Trabalho como marco teórico e metodológico. Nesse estudo foram entrevistados servidores do poder judiciário estadual, utilizando-se um roteiro de entrevistas semiestruturadas. O método Bola de Neve foi empregado para escolha dos entrevistados. Observou-se que o Assédio Moral Interpessoal e o Assédio Moral Organizacional permeiam as relações de trabalho. E que a produção de sofrimento psíquico desencadeada pelo assédio moral está associada à pressão por desempenho, à sobrecarga, à competitividade, à centralização das decisões, à rigidez hierárquica e à falta de reconhecimento no trabalho, fatores esses atravessados pelo medo nas relações muito duras da organização do trabalho.