“Viver como um zumbi” : o dano existencial à luz da polissemia do trabalho

• Ano de defesa: 2019
• Autor(a) principal: Colomby, Renato Koch
• Orientador(a): Grisci, Carmem Ligia Iochins
• Tipo de documento: Tese
• Tipo de acesso: Acesso aberto
• Idioma: por
• Palavras-chave em Português: Polissemia; Relações de trabalho; Dano existencial
• Palavras-chave em Inglês: Work; Existential damage; Work polysemy
• Link de acesso: http://hdl.handle.net/10183/203819

A tese aborda o dano existencial nas relações laborais à luz da polissemia do trabalho, a partir de uma perspectiva transdisciplinar. Para tanto, utiliza como base teórica os conceitos de danos existencial, oriundo das ciências jurídicas, e de polissemia do trabalho, gerado a partir dos estudos em administração com base em outras ciências como a sociologia, a psicologia, a ciência política e a medicina. O problema de pesquisa, respondido através do campo, foi definido como: “De que forma o dano existencial no ambiente laboral impacta a vida das vítimas e sua relação com o trabalho na e a partir da instituição pesquisada?". O objetivo geral da tese foi: compreender de que forma o dano existencial no ambiente laboral impacta a vida das vítimas e sua relação com o trabalho na e a partir da instituição pesquisada. Quanto aos objetivos específicos, encontram-se: i) identificar e descrever o instituto do dano existencial no trabalho à luz da literatura já existente; ii) apresentar a polissemia do trabalho como uma nova forma de compreensão do trabalho e sua indissociabilidade com a vida como um todo; iii) contribuir conceitualmente, a partir da polissemia do trabalho, na compreensão do dano existencial com base na percepção dos trabalhadores pesquisados. A abordagem de pesquisa caracteriza-se como reflexiva-crítica e teórico-empírica, sendo classificada como exploratória, quali-quantitativa e descritiva. Foram obtidas as respostas de 302 indivíduos através de questionário, com questões abertas e fechadas, aplicado durante a realização do projeto de pesquisa desenvolvido em uma instituição pública estadual. A tese está organizada em três artigos fundadores. O artigo I aprofunda o conceito de dano existencial; o artigo II aborda a polissemia do trabalho; e no artigo III são apresentados os resultados da pesquisa de campo em que se pode ampliar as discussões acerca do dano existencial com base nas perspectivas da polissemia do trabalho. Como principais resultados, estão as evidências das possibilidades analíticas do dano existencial nas relações de trabalho a partir de uma perspectiva transdisciplinar e a caracterização do dano existencial associado às diversas dimensões da polissemia do trabalho.