Detalhes bibliográficos
Ano de defesa: |
2022 |
Autor(a) principal: |
Beck, Jéssica da Rosa |
Orientador(a): |
Giacomoni, Claudia Hofheinz |
Banca de defesa: |
Não Informado pela instituição |
Tipo de documento: |
Dissertação
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Tipo de acesso: |
Acesso aberto |
Idioma: |
por |
Instituição de defesa: |
Não Informado pela instituição
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Programa de Pós-Graduação: |
Não Informado pela instituição
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Departamento: |
Não Informado pela instituição
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País: |
Não Informado pela instituição
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Palavras-chave em Português: |
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Palavras-chave em Inglês: |
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Link de acesso: |
http://hdl.handle.net/10183/262622
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Resumo: |
Estudos anteriores apontaram os efeitos positivos das forças de caráter e do flow sobre a performance e bem-estar no trabalho. Psicólogos positivos sugerem que as forças podem levar ao estado de flow, e há, em particular, evidências empíricas da relação entre criatividade e flow. Esta dissertação utilizou um método quantitativo para investigar as forças de caráter e a experiência de flow no trabalho em 202 designers com idade média de 35 anos. Foram analisadas as suas pontuações nas forças de caráter e a relação dessas variáveis com a criatividade e o flow. Designers tiveram maiores pontuações em apreciação da beleza e excelência, curiosidade, mente aberta, justiça, generosidade, prudência e amor pelo aprendizado. A força da criatividade teve maior correlação com humor, curiosidade, mente aberta, amor pelo aprendizado e persistência. Todas as forças apresentaram correlação positiva com flow, sendo a criatividade a correlação mais forte, seguida igualmente pela perseverança, bravura e vitalidade. Esses achados evidenciam as forças de caráter mais utilizadas pelos designers, o que permite uma maior compreensão dos traços dessa população e como os designers podem performar melhor no trabalho. A relação encontrada entre forças de caráter, criatividade e flow também contribuem para futuras pesquisas nos campos do flow e da criatividade. |