Trajetória de enfermeiros empreendedores da década de 1990 na cidade de São Paulo

• Ano de defesa: 2015
• Autor(a) principal: Andrade, Andreia de Carvalho [UNIFESP]
• Tipo de documento: Tese
• Tipo de acesso: Acesso aberto
• Idioma: por
• Instituição de defesa: Universidade Federal de São Paulo (UNIFESP)
• Palavras-chave em Português: Nursing; Risk contract; Job market; Nursing history; Enfermagem; Contrato de risco; Mercado de trabalho; História da enfermagem; Empreendedorismo; Enfermeiras e enfermeiros
• Link de acesso: https://sucupira.capes.gov.br/sucupira/public/consultas/coleta/trabalhoConclusao/viewTrabalhoConclusao.jsf?popup=true&id_trabalho=3026301; http://repositorio.unifesp.br/handle/11600/47413

Recuperar e desenhar a trajetória de enfermeiros empreendedores da década de 1990, da cidade de São Paulo, cujas empresas estavam registradas na Junta Comercial de São Paulo em 2010. Método: Empregou-se a investigação histórica, descritiva, na modalidade de história oral, com cinco enfermeiras proprietárias dos primeiros empreendimentos nas diferentes áreas de atuação: assistência, administração e ensino. O marco temporal inicial foi posicionado em 1992 e o marco final em 1998, época da fundação dos empreendimentos citados. As entrevistas foram transcritas e transcriadas, originando os depoimentos que foram submetidos à análise textual. Peter Drucker foi escolhido como referencial teórico de análise, por ser um importante e influente pensador sobre a gestão do século XX. Estabeleceu pressupostos como a importância do gerenciamento de si mesmo, a disciplina da inovação, a necessidade de processos, o fracasso inesperado, a incongruência e mudanças de percepção, enquanto fundamentação teórica para o empreendedor. Resultados: Quatro categorias temáticas foram construídas: “Atributos atitudinais para o empreendedorismo”, em que foram discutidos os traços da personalidade, competências atitudinais e os valores morais para o empreendedorismo; “Criação do negócio”, que descreveu as ações para as enfermeiras criarem seus negócios até a sua materialização e condições extrínsecas e intrínsecas para a abertura do negócio; “Resultado do trabalho empreendedor”, em que foram discutidos os desfechos do negócio e as recompensas morais intrínsecas e extrínsecas obtidas; e o “Desenvolvimento do negócio”, que abordou as ações para sobrevivência do negócio e as questões necessárias ao progresso do negócio. Conclusão: Ao desenhar a trajetória dessas enfermeiras, concluiu-se que as cinco foram empreendedoras, se posicionaram à frente de seu tempo e criaram seus empreendimentos a partir dos traços de personalidade de cada uma e da construção da vida profissional que antecedeu a abertura do negócio. Para fazê-lo utilizaram diferentes estratégias, como o conhecimento científico, a experiência profissional e as ferramentas gerenciais planejamento, networking, benchmarking e qualidade, a fim de lograrem o êxito que alcançaram.