Indicadores de qualidade de vida no trabalho: uma proposta de integração entre indicadores globais e os indicadores de empresa

Detalhes bibliográficos
Ano de defesa: 2006
Autor(a) principal: Magalhães, Daniella Guimarães Bergamini de Sá lattes
Orientador(a): Boas, Ana Alice Vilas lattes
Banca de defesa: Não Informado pela instituição
Tipo de documento: Dissertação
Tipo de acesso: Acesso aberto
Idioma: por
Instituição de defesa: Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro
Programa de Pós-Graduação: Programa de Pós-Graduação em Gestão e Estratégia
Departamento: Instituto de Ciências Humanas e Sociais
País: Brasil
Palavras-chave em Português:
Palavras-chave em Inglês:
Área do conhecimento CNPq:
Link de acesso: https://rima.ufrrj.br/jspui/handle/20.500.14407/15128
Resumo: Este trabalho procurou verificar a possibilidade da integração entre os indicadores globais de Qualidade de Vida, desenvolvidos para um país, e os modelos de Programas de Qualidade de Vida no Trabalho já existentes. O estudo inicia descrevendo como aconteceu a evolução do conceito de QVT, a ponto de se perceber que a satisfação deveria ser incorporada ao ambiente de trabalho, com o intuito de incrementar a produtividade e promover o bem-estar social. A partir de um diagnóstico dos Recursos Humanos, para se analisar como está o ambiente de trabalho. A partir disto, utilizou-se uma pesquisa descritiva com uma amostra de duas empresas do Estado Rio de Janeiro. Baseado na pesquisa de campo, feita através de questionário pôde-se verificar a importância da identificação dos principais indicadores para se adotar um Programa de QVT. Com base nos resultados sugere-se que a proposta seja composta dos seguintes Indicadores: aperfeiçoamento, educação, emprego, ambiente físico e mental, saúde, direitos humanos, renda/salário e recreação. Através da pesquisa, verificou-se a importância de se adotar um Programa de Qualidade de Vida do Trabalho adequado não só às necessidades da empresa, mas também à satisfação dos funcionários, em termos pessoais, sociais, econômicos e profissionais.