Comprometimento organizacional e percepção de justiça: um estudo sobre a concessão de remuneração e benefícios diferenciados a dois grupos de uma mesma empresa

• Ano de defesa: 2008
• Autor(a) principal: Ribeiro, Jose Adauto
• Orientador(a): Bastos, Antônio Virgílio Bittencourt
• Tipo de documento: Dissertação
• Tipo de acesso: Acesso aberto
• Idioma: por
• Instituição de defesa: Universidade Federal da Bahia
• Palavras-chave em Português: comprometimento organizacional; percepção de justiça distributiva; remuneração e benefícios; organizational commitment; perception of distributive justice; pay and benefits
• Link de acesso: http://www.repositorio.ufba.br/ri/handle/ri/8079

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