Detalhes bibliográficos
| Ano de defesa: |
2021 |
| Autor(a) principal: |
Pereira, Deusdina dos Reis |
| Orientador(a): |
Goia, Marisol Rodriguez |
| Banca de defesa: |
Não Informado pela instituição |
| Tipo de documento: |
Dissertação
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| Tipo de acesso: |
Acesso aberto |
| Idioma: |
por |
| Instituição de defesa: |
Não Informado pela instituição
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| Programa de Pós-Graduação: |
Não Informado pela instituição
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| Departamento: |
Não Informado pela instituição
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| País: |
Não Informado pela instituição
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| Palavras-chave em Português: |
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| Palavras-chave em Inglês: |
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| Link de acesso: |
https://hdl.handle.net/10438/31415
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Resumo: |
Este estudo tem como objetivo principal identificar se o ambiente adverso provocado pela pandemia da COVID-19 mantém, altera ou transforma os sentidos do trabalho (e de que maneira) para os trabalhadores do Banco X; que atuaram de forma voluntária no atendimento e pagamento do auxílio emergencial instituído pelo Programa Emergencial de Manutenção do Emprego e da Renda. Enquanto objetivos específicos, este estudo pretende compreender e destacar aspectos ligados aos sentidos do trabalho, como a motivação, o comprometimento e a própria concepção acerca dos sentidos do trabalho por parte dos trabalhadores atuantes em areas administrativas do Banco X que não tinham necessidade de realizar um trabalho que produzisse riscos à sua saude e às suas vidas, mas que se dispuseram a atender o público nas agências. Dessa forma, vislumbra-se com esta pesquisa, identificar as características de um trabalho que faz sentido no ambiente adverso provocado pela pandemia, e o que motivou os funcionários do Banco X a ir trabalhar, voluntariamente. A partir de tais compreensões, será possível responder se a pandemia manteve, alterou ou transformou os sentidos do trabalho no Banco X, e de que maneira isso pode ter ocorrido. |
