Qualidade de vida no trabalho: análise do estresse em gestores nas organizações públicas

• Ano de defesa: 2019
• Autor(a) principal: Vidal, Silvana Ammar
• Tipo de documento: Dissertação
• Tipo de acesso: Acesso aberto
• Idioma: por
• Instituição de defesa: Niterói
• Palavras-chave em Português: Estresse; Executivos; Gestores; Qualidade de vida no trabalho; Serviço público; Estresse ocupacional; Stress; Executives; Managers; Quality of life at work
• Link de acesso: https://app.uff.br/riuff/handle/1/12726; http://dx.doi.org/10.22409/PSG.2019.mp.02977315802

Em função do avanço tecnológico e da intensa carga de trabalho que trouxeram transformações organizacionais e uma aceleração na rotina dos trabalhadores a partir da década de 1990, tornou-se imprescindível aprofundar as pesquisas em torno da prevenção do estresse nos gestores. Este trabalho propõe estudar a relação entre qualidade de vida no trabalho e estresse nos gestores de uma organização pública, com finalidade de sugerir medidas de prevenção para a qualidade de vida. Realizou-se levantamento na literatura nas bases Scopus e Web of Science, buscando os malefícios do estresse e as ferramentas de prevenção. As medidas de prevenção ao estresse encontradas para lidar com as tensões do trabalho, com resultados relevantes nos níveis da gestão, organização e saúde, foram o wellness coaching, o mindfulness e a espiritualidade. O instrumento de coleta de dados foi a entrevista presencial semiestruturada contendo 10 (dez) perguntas e aplicada numa amostra de 7 (sete) gestores da alta gestão de uma universidade pública. A análise dos dados possibilitou a identificação dos fatores estressores na referida instituição e a necessidade de se implantar medidas de prevenção para o gerenciamento do estresse, que podem contribuir para a qualidade de vida dos gestores e, consequentemente, da organização.