Os valores que norteiam a gestão organizacional de micro e pequenas empresas (MPE) de cunho familiar no Grande Rio

• Ano de defesa: 2016
• Autor(a) principal: Viana, Gustavo Gomes Manhães
• Tipo de documento: Dissertação
• Tipo de acesso: Acesso aberto
• Idioma: por
• Palavras-chave em Português: Valores organizacionais; Valores pessoais; Micro e pequena empresa; Familiar; Microempresa; Pequena empresa; Empresa familiar; Comportamento organizacional; Moral - aspecto social; Ética empresarial; Ética do trabalho; Organizational values; Pesonal values; Micro and small company
• Link de acesso: https://app.uff.br/riuff/handle/1/2029

O objetivo central desta pesquisa foi o de identificar e analisar as relações entre os valores pessoais de donos de MPE’s de cunho familiar no Grande Rio e os valores organizacionais predominantemente percebidos por seus funcionários. A metodologia aplicada foi o SVS (Schwartz Values Survey) – Inventário de Valores de Schwartz, que no Brasil foi introduzido, testado e validado por Álvaro Tamayo. Os resultados de campo mostraram oposições entre os valores pessoais disseminados pelos donos e os efetivamente percebidos pelos empregados, para determinados indicadores considerados como relevantes para o autor