Teorias implícitas de trabalhador comprometido e estratégias cotidianas de gestão: uma análise qualitativa.

• Ano de defesa: 2009
• Autor(a) principal: Moscon, Daniela Campos Bahia
• Orientador(a): Bastos, Antônio Virgílio Bittencourt
• Tipo de documento: Dissertação
• Tipo de acesso: Acesso aberto
• Idioma: por
• Instituição de defesa: Universidade Federal da Bahia
• Palavras-chave em Português: Comprometimento organizacional; Cognição organizacional; Teoria implícita; Gestão de Pessoas; Organizational Commitment; Organization Cognition; Implicit Theory; People Management
• Link de acesso: http://www.repositorio.ufba.br/ri/handle/ri/7781

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