O perfil empreendedor de mulheres que conduzem seu próprio negócio: um estudo na cidade de Vitória da Conquista - BA

Detalhes bibliográficos
Ano de defesa: 2003
Autor(a) principal: Gomes, Almiralva Ferraz lattes
Orientador(a): Moura, Maria Suzana
Banca de defesa: Moura, Maria Suzana, Souza, Elizabeth Regina Loiola da Cruz, Alves, Ana Elizabeth Santos
Tipo de documento: Dissertação
Tipo de acesso: Acesso aberto
Idioma: por
Instituição de defesa: Universidade Federal da Bahia
Programa de Pós-Graduação: Núcleo de Pós-Graduação em Administração (NPGA)
Departamento: Escola de Administração
País: Brasil
Palavras-chave em Português:
Área do conhecimento CNPq:
Link de acesso: https://repositorio.ufba.br/handle/ri/35356
Resumo: A criação de pequenas empresas por mulheres está sendo importante econômica e socialmente para muitos países. De acordo com pesquisas, as mulheres respondem por 42% das empresas brasileiras ficando, inclusive, acima da média internacional de 39,9%. Porém, pouco se sabe sobre o modo de gerir das mulheres empreendedoras, ou ainda, sobre o seu perfil empreendedor. Portanto, esta dissertação objetiva conhecer o perfil empreendedor de mulheres que montaram seu próprio negócio na cidade de Vitória da Conquista — região sudoeste da Bahia. Para tanto, vários autores foram pesquisados para que se verificasse se as características empreendedoras estabelecidas na literatura são encontradas em mulheres conquistenses que trabalham por conta própria. A pesquisa, no presente estudo, caracterizase, por sua natureza, como descritivo-exploratória. Para alcançar os objetivos da pesquisa foram estabelecidas cinco variáveis e os atributos ligados a elas, com base na revisão de literatura. Foram utilizados questionários semi-estruturados como instrumento de coleta de dados. A análise dos dados coletados permitiu verificar que as características do perfil empreendedor propostas na literatura adéquam-se, parcialmente, às características das mulheres que conduzem seus próprios empreendimentos. Assim, conclui-se, com este trabalho, que não existe um perfil ideal e definitivo e modelos de análise podem e devem ser propostos, entretanto, sua aplicação e análise deve levar em conta as peculiaridades do contexto.