Detalhes bibliográficos
| Ano de defesa: |
1999 |
| Autor(a) principal: |
Santos, Ivonete Guimaraes |
| Orientador(a): |
Não Informado pela instituição |
| Banca de defesa: |
Não Informado pela instituição |
| Tipo de documento: |
Dissertação
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| Tipo de acesso: |
Acesso aberto |
| Idioma: |
por |
| Instituição de defesa: |
Não Informado pela instituição
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| Programa de Pós-Graduação: |
Não Informado pela instituição
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| Departamento: |
Não Informado pela instituição
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| País: |
Não Informado pela instituição
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| Palavras-chave em Português: |
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| Link de acesso: |
https://siduece.uece.br/siduece/trabalhoAcademicoPublico.jsf?id=13052
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Resumo: |
O proposito deste trabalho e o de analisar a percepcao dos servidores publicos da Secretaria da Fazenda do Estado do Ceara com relacao ao confronto demandas de trabalho versus fatores de satisfacao, o primeiro conceito significando as metas estabelecidas pela empresa e o segundo os colaboradores a disposicao do servidor. O estudo, estende-se, tambem a analise do impacto desse binomio sobre a satisfacao e contribuicao do funcionario.apos uma revisao da literatura comportamental, procurou-se mostrar, de forma sucinta, as alternativas viaveis que podem ser aproveitadas na Scretaria da Fazenda do Estado do Ceara para uma melhor valorizacao do ser humano como integrante deste todo organizacional. |
