Detalhes bibliográficos
| Ano de defesa: |
2010 |
| Autor(a) principal: |
Silva, Marivaldo Oliveira da |
| Orientador(a): |
Não Informado pela instituição |
| Banca de defesa: |
Não Informado pela instituição |
| Tipo de documento: |
Dissertação
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| Tipo de acesso: |
Acesso aberto |
| Idioma: |
por |
| Instituição de defesa: |
Universidade Estadual do Ceará
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| Programa de Pós-Graduação: |
Não Informado pela instituição
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| Departamento: |
Não Informado pela instituição
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| País: |
Não Informado pela instituição
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| Palavras-chave em Português: |
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| Link de acesso: |
https://siduece.uece.br/siduece/trabalhoAcademicoPublico.jsf?id=66800
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Resumo: |
Pesquisa sobre a política de valorização do servidor público do Estado do Pará, em se tratando de sua qualificação profissional, relacionado ao exercício da cidadania, a partir de uma análise de sua efetividade aos propósitos do Estado. O trabalho desenvolve-se preliminarmente a partir de uma contextualização do servidor público e da cidadania, bem como do que existe no Estado do Pará em termos de política de valorização do servidor voltada à qualificação profissional. Observa-se uma análise da correlação existente entre participação e cidadania dentro da abrangência do servidor público como um elemento atuante na Instituição Pública em consonância com os interesses maiores do Estado e com o discernimento de seu papel na sociedade. Utiliza-se como elemento de estudo os servidores técnicos, administrativos e operacionais do Campus II do Centro de Ciências Biológicas e da Saúde da Universidade do Estado do Pará, tendo como amostra o segmento de nível médio e médio profissional. A metodologia adotada partiu de uma análise dos resultados atuais do processo de qualificação empreendidos no Estado, bem como do envolvimento das Instituições Públicas na definição dessa política e na pertinência da qualificação oferecida ao servidor público, a partir da realidade da UEPA e do seu Plano de Desenvolvimento de Pessoas, relacionada com os propósitos do Plano Nacional de Qualificação. A pesquisa abordou aspectos qualitativos e quantitativos, adotando-se uma combinação entre pesquisa exploratória e descritiva. Os procedimentos empregados no trabalho abrangeram pesquisa de campo, onde se aplicou questionário e realizaram-se entrevistas semi-estruturadas entre os sujeitos; bem como foi realizada pesquisa documental e bibliográfica. Os resultados permitiram uma análise valorativa da efetividade dessas políticas públicas no contexto institucional a partir da concepção de um servidor público cidadão, voltado para o cumprimento do seu papel junto ao Estado. Palavras-chave: Trabalho. Qualificação. Servidor Público. Cidadania. |
