Detalhes bibliográficos
| Ano de defesa: |
1997 |
| Autor(a) principal: |
Costa, Fatima Regina Candea |
| Orientador(a): |
Não Informado pela instituição |
| Banca de defesa: |
Não Informado pela instituição |
| Tipo de documento: |
Dissertação
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| Tipo de acesso: |
Acesso aberto |
| Idioma: |
por |
| Instituição de defesa: |
Não Informado pela instituição
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| Programa de Pós-Graduação: |
Não Informado pela instituição
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| Departamento: |
Não Informado pela instituição
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| País: |
Não Informado pela instituição
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| Palavras-chave em Português: |
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| Link de acesso: |
https://siduece.uece.br/siduece/trabalhoAcademicoPublico.jsf?id=9871
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Resumo: |
O trabalho em questao visa analisar as consequencias sofridas pelo trabalhador ao se inserir no processo de terceirizacao.Constatamos no decorrer dos trabalhos que a classe trabalhadora contabiliza uma serie de prejuizos com o processo de terceirizacao, dentre eles, destacamos reducao nos salarios, perda beneficios como assistencia medica, cesta basica e outros; bem como, inexistencia de promocoes, fato que deixa-os insatisfeitos e sem perspectiva de um futuro profissional melhor que lhe propicie ampliar suas habilidades e melhores condicoes de salarios, que lhes permitam dar um padrao de vida digno a suas familias.Utilizamos autores como Ricardo Antunes, Marcia de Paula Leite, David Harvey, Ana Elisabete Mota e outros, como leituras fundamentais para nortear o nosso trabalho.Realizamos uma pesquisa com promotoras de vendas que trabalharam numa empresa de grande porte do ramo de bebidas e que hoje prestam servicos a essa organizacao atraves de uma empresa terceirizada, e fundamentados na experiencia vivida por estes profissionais, aliado aos estudos feitos atraves de pesquisas bibliograficas, chegamos a conclusao que a classe trabalhadora e muito penalisada com o processo de terceirizacao, enquanto os empresarios somam lucros e reduzem custos via reducao da folha de pagamento e encargos sociais. |
