Detalhes bibliográficos
Ano de defesa: |
2023 |
Autor(a) principal: |
Medeiros, Gustavo Jonasson de Conti
![lattes](/bdtd/themes/bdtd/images/lattes.gif?_=1676566308) |
Orientador(a): |
João, Paulo Sergio
![lattes](/bdtd/themes/bdtd/images/lattes.gif?_=1676566308) |
Banca de defesa: |
Não Informado pela instituição |
Tipo de documento: |
Dissertação
|
Tipo de acesso: |
Acesso aberto |
Idioma: |
por |
Instituição de defesa: |
Pontifícia Universidade Católica de São Paulo
|
Programa de Pós-Graduação: |
Programa de Estudos Pós-Graduados em Direito
|
Departamento: |
Faculdade de Direito
|
País: |
Brasil
|
Palavras-chave em Português: |
|
Palavras-chave em Inglês: |
|
Área do conhecimento CNPq: |
|
Link de acesso: |
https://repositorio.pucsp.br/jspui/handle/handle/32629
|
Resumo: |
The study analyzes the principles that guide collective bargaining as a skillful instrument for resolving conflicts between workers and employers. It explores the process for establishing the negotiation process, pointing out some obstacles imposed by Brazilian legislation to the exercise of freedom of association. It studies the roles exercised by unions and identifies some new challenges due to the modernization of labor relations. It observes the possibility of dual collective representation of workers and, in the end, points out an alternative that allows the maximum effectiveness of constitutionally guaranteed rights |