[pt] ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO: UMA PERSPECTIVA SOCIOLÓGICA

• Ano de defesa: 2011
• Autor(a) principal: PATRÍCIA MATTOSO DE ALMEIDA SERRANO
• Tipo de documento: Tese
• Tipo de acesso: Acesso aberto
• Idioma: por
• Instituição de defesa: MAXWELL
• Palavras-chave em Português: [pt] SOCIEDADE; [pt] ASSEDIO MORAL; [pt] MUNDO DO TRABALHO; [pt] PERSPECTIVA; [pt] RECONHECIMENTO; [en] SOCIETY; [en] MORAL HARASSMENT; [en] THE WORLD OF WORK; [en] PERSPECTIVE; [en] RECOGNITION
• Link de acesso: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=18436&idi=1; https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=18436&idi=2; http://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.18436

[pt] O assédio moral nas relações trabalhistas é uma questão social presente no novo mundo do trabalho globalizado, manifestando-se igualmente na sociedade brasileira contemporânea. A pesquisa contextualiza o assédio moral nas relações laborais, as formas como se apresenta, os meios para sua identificação, bem como as consequências imputadas à vítima e à sociedade como um todo. Parte da formulação de hipóteses para explicação da motivação das condutas assediadoras encontradas nas relações interpessoais no mundo do trabalho, através da interpretação de depoimentos judiciais e extrajudiciais prestados em inquéritos civis públicos promovidos pelo Ministério Público do Trabalho, em âmbito nacional, através de uma perspectiva sociológica, objetivando compreender, explicar, controlar e sugerir possíveis medidas de prevenção e construção social das relações de trabalho no Brasil. Reconhece a precarização do mundo do trabalho notadamente a partir dos fenômenos da globalização e da flexibilização das relações trabalhistas, articulando estes com a reflexão presente nos referenciais teóricos mobilizados.