O ASSÉDIO MORAL NO PODER JUDICIÁRIO.

• Ano de defesa: 2015
• Autor(a) principal: Moraes, Fernanda Rodrigues Pires de
• Tipo de documento: Dissertação
• Tipo de acesso: Acesso aberto
• Idioma: por
• Instituição de defesa: Pontifícia Universidade Católica de Goiás; Ciências Humanas; BR; PUC Goiás; Direito, Relações Internacionais e Desenvolvimento
• Palavras-chave em Português: Assédio moral; Poder Judiciário; princípios; humanos; bullying; Judiciary; principles; human; CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::DIREITO
• Link de acesso: http://localhost:8080/tede/handle/tede/2721

O presente trabalho abordará o assédio moral nas relações de trabalho do Poder Judiciário. Embora a violência moral no ambiente de trabalho seja uma prática antiga e faça parte da natureza humana, somente nas últimas décadas foi identificado como um fenômeno a ser combatido, por provocar desgaste físico e psicológico, ao causar dano à dignidade e à personalidade do trabalhador. Durante o trabalho, demonstraremos que a análise do assédio moral no Poder Judiciário pressupõe o exame das mudanças políticas e sociais introduzidas pelo liberalismo, a globalização e o neoliberalismo na organização do trabalho, que repercutiram nas relações de trabalho e no tratamento dispensado ao trabalhador, especialmente, os do Judiciário, da atualidade. Com efeito, abordaremos em que pontos tais alterações no mundo do trabalho refletiram ou não, direta ou indiretamente, no âmbito das relações entre o Poder Judiciário (por meio de suas hierarquias) e seus servidores, as suas contribuições para as situações de violência moral perpetradas no âmbito da administração daquele poder do Estado. Ademais, indicaremos nesta obra, dentre outros aspectos, as peculiaridades do serviço público que contribuem para a prática e perpetuação do terror moral.