A importância da liderança e da motivação para fomentar a eficiência do sistema de saúde da marinha e mitigar a evasão de oficiais médicos rio de janeiro

• Ano de defesa: 2021
• Autor(a) principal: Sá Júnior, José Mário de Souza
• Orientador(a): Souza, Antônio José Neves de
• Tipo de documento: Tese
• Tipo de acesso: Acesso aberto
• Idioma: por
• Instituição de defesa: Escola de Guerra Naval (EGN)
• Palavras-chave em Português: Liderança; Liderança militar naval - Sáude; Sistema de Saúde da Marinha - Liderança
• Link de acesso: http://www.repositorio.mar.mil.br/handle/ripcmb/845320

Liderança e Motivação são duas competências extremamente importantes, tanto para melhorar a eficiência no trabalho quanto para diminuir a quantidade de bons profissionais que saem de uma empresa. Norteando-se por tal assertiva, o presente trabalho aborda os desafios do líder militar naval no contexto atual, frente à evasão de oficiais do quadro de médicos do Corpo de Saúde da Marinha (CSM), com o objetivo de mostrar, de forma metodológica, como as citadas competências são relevantes para fomentar a eficiência do Sistema de Saúde da Marinha, bem como mitigar a saída de oficiais médicos da Força. Para tanto, adotam-se, neste trabalho, a revisão bibliográfica e a documental sobre o tema. São apresentadas as oportunidades de cursos de carreira oferecidas pela Marinha, assim como as experiências vivenciadas pelo autor na medicina operativa, como forma de motivar os jovens oficiais médicos. A Marinha do Brasil oferece ao médico uma oportunidade de trilhar uma carreira sem igual em qualquer outra Instituição. No entanto, é necessário ter vocação para concluí-la. Os desafios enfrentados na carreira pelo oficial médico são inúmeros, como as movimentações de sede, embarques em tropa e em navios, atuação, algumas vezes de forma simultânea, na medicina assistencial, pericial e participação em atividades da medicina operativa. Diante da significante evasão de médicos e apoiando-se nos conceitos de Liderança e Motivação, este trabalho, por via do estudo empreendido, propõe à Diretoria de Saúde da Marinha (DSM) que seja estimulada a prática da liderança para os titulares das Organizações Militares de Saúde e desenvolvido um projeto de comunicação para motivação dos jovens oficiais médicos, assim como, na esfera da Alta Administração Naval, sejam aprofundados estudos visando à criação de duas carreiras distintas para o oficial médico, com o objetivo duplo de diminuir os altos custos com saúde, bem como mitigar a evasão dos profissionais, o que evitará maiores impactos negativos para a Marinha do amanhã.