Detalhes bibliográficos
| Ano de defesa: |
2024 |
| Autor(a) principal: |
Cortez, Pedro Roberto Lemos |
| Orientador(a): |
Lotta, Gabriela Spanghero |
| Banca de defesa: |
Não Informado pela instituição |
| Tipo de documento: |
Dissertação
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| Tipo de acesso: |
Acesso aberto |
| Idioma: |
por |
| Instituição de defesa: |
Não Informado pela instituição
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| Programa de Pós-Graduação: |
Não Informado pela instituição
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| Departamento: |
Não Informado pela instituição
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| País: |
Não Informado pela instituição
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| Palavras-chave em Português: |
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| Palavras-chave em Inglês: |
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| Link de acesso: |
https://hdl.handle.net/10438/36040
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Resumo: |
Os estudos sobre engajamento têm ganhado força desde as descobertas sobre sua relação com o desempenho. No setor público brasileiro as pesquisas sobre o tema são escassas, mas promissoras, e podem inspirar lideranças a adotar práticas de gestão que levem a melhoria do engajamento e desempenho. Este trabalho é fundamentado em uma pesquisa-ação que utiliza os estudos mais recentes sobre motivação para acompanhar 135 gestores públicos na implantação de ações práticas de engajamento. A pesquisa indicou melhoria no engajamento e no desempenho das equipes e as ações mais eficazes foram segmentadas por perfil e disponibilizadas em um guia prático para lideranças públicas. |
