Detalhes bibliográficos
Ano de defesa: |
2020 |
Autor(a) principal: |
Vieira, Renata Barbosa de Assis |
Orientador(a): |
Cepellos, Vanessa Martines |
Banca de defesa: |
Não Informado pela instituição |
Tipo de documento: |
Dissertação
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Tipo de acesso: |
Acesso aberto |
Idioma: |
por |
Instituição de defesa: |
Não Informado pela instituição
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Programa de Pós-Graduação: |
Não Informado pela instituição
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Departamento: |
Não Informado pela instituição
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País: |
Não Informado pela instituição
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Palavras-chave em Português: |
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Palavras-chave em Inglês: |
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Link de acesso: |
https://hdl.handle.net/10438/29901
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Resumo: |
O presente trabalho relaciona-se à mulher executiva em processo de envelhecimento nas organizações. Ao observar o fenômeno envelhecimento no Brasil, constata-se a feminização do envelhecimento. Considerando que a pesquisa contempla mulheres executivas em processo de envelhecimento, entende-se que por serem as primeiras a ocupar a posição executiva, além de não possuírem referências, se sentem inseguras, vulneráveis, intrusas e sem voz em ambientes considerados masculinos. Assim sendo, além de conviverem com o preconceito e o ageismo, elas lidam com todas as transformações físicas e psicológicas que surgem durante o processo de envelhecimento. Portanto, essa pesquisa tem por objetivo compreender quais são os desafios que as mulheres executivas enfrentam com relação aos seus corpos envelhecidos no mundo corporativo. A discussão mostra-se relevante, uma vez que existem poucos estudos relacionados à mulher em processo de envelhecimento, e os relacionados às executivas em processo de envelhecimento são ainda mais escassos. Trata-se de uma pesquisa qualitativa e a abordagem metodológica se dá através da análise de conteúdo do Bardin (2016). Os dados foram obtidos através de 20 entrevistas com mulheres de 40 anos ou mais de idade, executivas ou em processo de transição em organizações, que atuam em diversos segmentos de mercado no Brasil. A pesquisa conclui que somando-se aos desafios, escolhas e dúvidas enfrentadas no cotidiano durante toda a jornada profissional, as mulheres têm que conviver com um corpo que, para elas, está em processo de decadência, está mais pesado, cansado, lento, rígido, limitador e menos atrativo aos olhos. Com isso, buscam por processos e recursos estéticos, adotam mudanças alimentares e a prática de exercícios com o objetivo de maquiar e afastar o envelhecimento. Espera-se que esse estudo possa contribuir para futuras pesquisas no campo da Administração, além de inspirar pesquisadores a continuarem investigando sobre o assunto. |