A inclusão da pessoa com deficiência no mercado de trabalho: um estudo de caso em uma cooperativa de energia elétrica do Sul de Santa Catarina

Bibliographic Details
Main Author: Sartor, Caroliny
Publication Date: 2015
Format: Bachelor thesis
Language: por
Source: Repositório Institucional da Universidade do Extremo Sul Catarinense (Unesc)
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Summary: Trabalho de Conclusão de Curso, apresentado para obtenção do grau de Bacharel, no curso de Administração de Empresas da Universidade do Extremo Sul Catarinense, UNESC
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spelling A inclusão da pessoa com deficiência no mercado de trabalho: um estudo de caso em uma cooperativa de energia elétrica do Sul de Santa CatarinaDeficientesMercado de trabalhoInclusão socialSatisfação no trabalhoTrabalho de Conclusão de Curso, apresentado para obtenção do grau de Bacharel, no curso de Administração de Empresas da Universidade do Extremo Sul Catarinense, UNESCO objetivo deste trabalho foi conhecer a forma como o Setor de Recursos Humanos de uma cooperativa de energia elétrica do sul de Santa Catarina está garantindo a inclusão e o nível de satisfação no emprego do profissional com deficiência. A pesquisa quanto aos fins de investigação caracteriza-se como descritiva e quanto aos meios como bibliográfica e estudo de caso. Para realizá-la foi necessário buscar subsídios em artigos científicos e outras bibliografias sobre o tema como livros, leis e websites oficiais. O instrumento de pesquisa foram questionários aplicados junto ao representante do Setor de RH de uma cooperativa do sul de Santa Catarina e o único funcionário com deficiência. Durante a visita para entrega dos questionários foi possível observar o ambiente da empresa e também o ambiente de trabalho com vistas a identificar possíveis razões para a não existência de mais funcionários com deficiência. Os resultados alcançados com o estudo bibliográfico e com o estudo de caso mostram que falta a gestão da cooperativa um olhar mais atento em relação ao que diz a legislação sobre acessibilidade. Também precisa melhorar a forma como divulga as vagas disponíveis para atrair mais pessoas com deficiência. Destaca-se, também, que falta ao funcionário com deficiência maior entrosamento com seus colegas de trabalho e aspirações em relação a um cargo melhor, já que possui apenas o Ensino Médio. Assim, considerando-se o atual panorama da inclusão no Brasil destaca-se que essa tarefa exige, acima de tudo, respeito a dignidade e a cidadania da PCD para que as mesmas sejam tratadas como cidadãs normais detentoras de algum tipo de limitação que não as impede de serem inseridas de forma igualitária na sociedade.Gonçalves, Natália MartinsSartor, Caroliny2016-08-23T23:55:47Z2016-08-23T23:55:47Z2015-07info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisapplication/pdfhttp://repositorio.unesc.net/handle/1/3906Universidade do Extremo Sul Catarinenseporreponame:Repositório Institucional da Universidade do Extremo Sul Catarinense (Unesc)instname:Universidade do Extremo Sul Catarinense (Unesc)instacron:UNESCinfo:eu-repo/semantics/openAccess2016-08-23T23:55:47Zoai:repositorio.unesc.net:1/3906Repositório InstitucionalPUBhttp://repositorio.unesc.net/oai/requestrepositorio@unesc.net.opendoar:2016-08-23T23:55:47Repositório Institucional da Universidade do Extremo Sul Catarinense (Unesc) - Universidade do Extremo Sul Catarinense (Unesc)false
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