Empreendedorismo feminino: estudo de caso na Câmara da Mulher Empresária da Associação Empresarial de Criciúma – ACIC
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| Publication Date: | 2017 |
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| Source: | Repositório Institucional da Universidade do Extremo Sul Catarinense (Unesc) |
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Summary: | Trabalho de Conclusão de Curso, apresentado para obtenção do grau de Bacharel em Administração, no curso de Administração de Empresas, da Universidade do Extremo Sul Catarinense, UNESC. |
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Empreendedorismo feminino: estudo de caso na Câmara da Mulher Empresária da Associação Empresarial de Criciúma – ACICEmpreendedorismoEmpoderamento femininoMulheres empreendedorasMulheres de negóciosTrabalho de Conclusão de Curso, apresentado para obtenção do grau de Bacharel em Administração, no curso de Administração de Empresas, da Universidade do Extremo Sul Catarinense, UNESC.Este trabalho pretende trazer uma reflexão acerca das mulheres como empreendedoras. Em razão disso, o trabalho tem como objetivo compreender as motivações e desafios que levaram as mulheres a empreenderem. Tiveram-se como revisão da literatura as temáticas do empreendedorismo feminino e a divisão sexual do trabalho. Tratou-se de pesquisa qualitativa descritiva, com pesquisa de campo aplicada, por meio de entrevista, a três empreendedoras da Câmara da Mulher Empresária de Criciúma. Os dados coletados foram analisados no que tange ao empreendedorismo feminino, conforme os dois eixos apontados por Jonathan (2011) e a divisão sexual do trabalho pautada (HIRATA; KERGOAT, 2007). Como principais resultados foram identificados os motivos – realização pessoal, responsabilidade social, e a necessidade do mercado; desafios – cenário econômico, lacuna, e mudança na concepção das pessoas acerca do ramo de atuação; consequências – separação conjugal, não ter filhos, e pouco tempo disponível para família; e dificuldades – apoio para projetos, aceitação do mercado e impostos. Também foram identificadas as características de liderança, empoderamento e mudanças sociais nas empreendedoras: persistência, apaixonadas, e visão social. Acerca da divisão sexual do trabalho, a desigualdade permanece, no entanto, a pesquisa com dados primários identificou que elas precisam se dedicar mais, para provar que são capazes, e ainda desenvolver múltiplos papeis.Dias, Almerinda Tereza Bianca Bez BattiPinheiro, Caroline Alves2018-03-08T17:54:42Z2018-03-08T17:54:42Z2017-07info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisapplication/pdfhttp://repositorio.unesc.net/handle/1/5591Universidade do Extremo Sul Catarinenseporreponame:Repositório Institucional da Universidade do Extremo Sul Catarinense (Unesc)instname:Universidade do Extremo Sul Catarinense (Unesc)instacron:UNESCinfo:eu-repo/semantics/openAccess2018-03-08T17:54:45Zoai:repositorio.unesc.net:1/5591Repositório InstitucionalPUBhttp://repositorio.unesc.net/oai/requestrepositorio@unesc.net.opendoar:2018-03-08T17:54:45Repositório Institucional da Universidade do Extremo Sul Catarinense (Unesc) - Universidade do Extremo Sul Catarinense (Unesc)false |
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