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Empresa familiar: o desafio da sucessão

Bibliographic Details
Main Author: Bosa, Evelin
Publication Date: 2017
Format: Bachelor thesis
Language: por
Source: Repositório Institucional da Universidade do Extremo Sul Catarinense (Unesc)
Download full: http://repositorio.unesc.net/handle/1/5606
Summary: Trabalho de Conclusão de Curso, apresentado para obtenção do grau de Bacharel em Administração, no curso de Administração de Empresas, da Universidade do Extremo Sul Catarinense, UNESC.
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spelling Empresa familiar: o desafio da sucessãoEmpresas familiaresPlanejamento sucessórioSucessão nas empresas familiaresTrabalho de Conclusão de Curso, apresentado para obtenção do grau de Bacharel em Administração, no curso de Administração de Empresas, da Universidade do Extremo Sul Catarinense, UNESC.As empresas familiares são empresas que tem como criadores e gestores membros de uma mesma família, mas quais o fundador encontra-se na administração da mesma, sendo que um dos seus maiores objetivos é ver a empresa ter continuidade nas mãos de seus herdeiros. O processo de sucessão em uma empresa quando não bem sucedido pode deixar a empresa vulnerável a riscos, possibilitando o surgimento de problemas, podendo refletir de forma negativa no relacionamento entre empresa e família. No entanto se bem planejado as chances de continuar a empresa com a obtenção de sucesso aumenta gradualmente, fortalecendo o empreendimento. Com o objetivo de aprofundamento sobre o assunto, deu-se início a pesquisa de empresa familiar, abordando seus principais conceitos, vantagens e desvantagens, dificuldades e facilidades de uma empresa familiar e o relacionamento entre empresa e família. Por fim, a pesquisa define-se como descritiva e exploratória, enquanto aos meios de investigação classifica-se com um estudo de caso, bibliográfico e de campo com abordagem qualitativa, com a finalidade de verificar os efeitos da ausência ou do uso do planejamento sucessório. Com isso verificou-se que a empresa está se encaminhando para sua segunda sucessão, sendo que não possui um planejamento sucessório e não tem previsão para elabora-lo. Em meio as dificuldades destacou-se os desafios a serem enfrentados em uma sucessão, as divergências de ideias, dificuldades de entendimento entre os herdeiros, e a resistência do sucessor passar o poder a seus sucessores.Pacheco, ValtencirBosa, Evelin2018-03-08T20:19:15Z2018-03-08T20:19:15Z2017-07info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisapplication/pdfhttp://repositorio.unesc.net/handle/1/5606Universidade do Extremo Sul Catarinenseporreponame:Repositório Institucional da Universidade do Extremo Sul Catarinense (Unesc)instname:Universidade do Extremo Sul Catarinense (Unesc)instacron:UNESCinfo:eu-repo/semantics/openAccess2018-03-08T20:19:17Zoai:repositorio.unesc.net:1/5606Repositório InstitucionalPUBhttp://repositorio.unesc.net/oai/requestrepositorio@unesc.net.opendoar:2018-03-08T20:19:17Repositório Institucional da Universidade do Extremo Sul Catarinense (Unesc) - Universidade do Extremo Sul Catarinense (Unesc)false
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