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People Analytics: far beyond the data

Bibliographic Details
Main Author: Moraes, Silvana de Souza
Publication Date: 2021
Other Authors: Damian, Ieda Pelogia Martins
Format: Article
Language: eng
Source: AtoZ (Curitiba)
Download full: https://revistas.ufpr.br/atoz/article/view/79767
Summary: Introdução: este estudo objetiva desenvolver uma revisão sobre o tema People Analytics baseada na literatura da área disponível nas bases de dados Web of Science e Scopus. O conceito foi explorado, assim como estudos que demonstram como utilizá-lo nas organizações, as vantagens e desafios de sua aplicação e a percepção de gestores sobre esta aplicação. Método: a pesquisa foi realizada a partir de artigos disponíveis nas bases de dados acima citadas, publicados a partir do ano de 2005.  Resultados: os resultados mostram que especial atenção deve ser dada a origem dos dados analisados, assim como uma análise correta do material disponível é fundamental para que possa gerar informação e conhecimento que representem valor para as organizações. Conclusão: destaca-se ainda que a capacitação dos profissionais de Recursos Humanos para o uso de dados é enfatizada em diversos artigos que compuseram a análise deste estudo.
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spelling People Analytics: far beyond the dataPeople Analytics: muito além dos dadosApplied Social Sciences: Information ScienceData Analysis; People Analytics; Human Resources; Organizational StrategyCiências Sociais Aplicadas: Ciência da InformaçãoAnálise de dados; People Analytics; Recursos Humanos; Estratégia organizacional.Introdução: este estudo objetiva desenvolver uma revisão sobre o tema People Analytics baseada na literatura da área disponível nas bases de dados Web of Science e Scopus. O conceito foi explorado, assim como estudos que demonstram como utilizá-lo nas organizações, as vantagens e desafios de sua aplicação e a percepção de gestores sobre esta aplicação. Método: a pesquisa foi realizada a partir de artigos disponíveis nas bases de dados acima citadas, publicados a partir do ano de 2005.  Resultados: os resultados mostram que especial atenção deve ser dada a origem dos dados analisados, assim como uma análise correta do material disponível é fundamental para que possa gerar informação e conhecimento que representem valor para as organizações. Conclusão: destaca-se ainda que a capacitação dos profissionais de Recursos Humanos para o uso de dados é enfatizada em diversos artigos que compuseram a análise deste estudo.Introduction: this study aims to develop a review about People Analytics based on the literature in the area available in the Web of Science and Scopus databases. The concept was explored, as well as studies that demonstrate how to use it in organizations, the advantages and challenges of its application and the perception of managers about this application.  Method: the research was carried out based on articles available in the above-mentioned databases, published from 2005 onwards. Results: the results show that special attention should be given to the origin of the analyzed data, as well as a correct analysis of the available material is fundamental in order to generate information and knowledge that represent value for the organizations. Conclusions: it is also important to note that the training of Human Resources professionals in the use of data is emphasized in several articles that composed the analysis reported in this study.Programa de Pós-graduação em Gestão da Informação - UFPRMoraes, Silvana de SouzaDamian, Ieda Pelogia Martins2021-09-29info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionAvaliado pelos paresapplication/pdfhttps://revistas.ufpr.br/atoz/article/view/7976710.5380/atoz.v10i3.79767AtoZ: novas práticas em informação e conhecimento; v. 10, n. 3 (2021): set./dez.; 1 - 11AtoZ: novas práticas em informação e conhecimento; v. 10, n. 3 (2021): set./dez.; 1 - 11AtoZ: novas práticas em informação e conhecimento; v. 10, n. 3 (2021): set./dez.; 1 - 112237-826X10.5380/atoz.v10i3reponame:AtoZ (Curitiba)instname:Universidade Federal do Paraná (UFPR)instacron:UFPRenghttps://revistas.ufpr.br/atoz/article/view/79767/44858https://revistas.ufpr.br/atoz/article/downloadSuppFile/79767/49695Direitos autorais 2021 AtoZ: novas práticas em informação e conhecimentohttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0info:eu-repo/semantics/openAccess2022-01-07T21:05:34Zoai:revistas.ufpr.br:article/79767Revistahttp://revistas.ufpr.br/atozPUBhttp://ojs.c3sl.ufpr.br/ojs2/index.php/atoz/oai||revistaatoz@ufpr.br|| contatoatoz@gmail.com2237-826X2237-826Xopendoar:2022-01-07T21:05:34AtoZ (Curitiba) - Universidade Federal do Paraná (UFPR)false
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